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职业描述: 依据职业标准定义,企业培训讲师指培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者。它是指能够结合经济、技术发展和职业要求,研究开发针对新职业、新工种的培训项目,根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。 目前企业培训师认证分三个等级,分别为助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师。 助理企业培训师:工作以辅助性工作为主。 企业培训师:以具体实施、执行工作为主。 高级企业培训师:审核、把关、督导、创新、研发工作为主。

作为一个企业培训师,你可能为各种各样的公司服务。首先,公司本身可能会聘请你教其雇员新的和有用的信息。另外,也可能是一家公司推出新的软件或者硬件设备,需要你去教会所有与这些产品有关的员工如何使用。第三,你可能会一直被一家公司或者中间商雇佣,讲授人力资源管理问题或技术问题,或人与人的冲突管理。不管你是为谁工作,这样类型的公司会把你派到各地给员工灌输新知识。

企业培训讲师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施,即培训管理者。在培训管理体系--ISO10015培训体系中就有企业培训管理者的说法,这与ISO9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理,也即企业培训的管理者。

企业培训师报考条件 本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(三级)、企业培训师(二级)、高级企业培训师(一级)。

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由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《*人民共和国书。助理企业培训师颁发三级证书,企业培训师颁发二级证书,高级企业培训师颁发一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪*的明,该证书*通用,国际认可。

培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态。据预测,在未来几年内,*还将需要100万名企业培训师来填补巨大的人才缺口。 企业培训师缘何受热捧? 我国人口红利来源由数量转变为质量,培训超过招聘成为人力资源最重要模块 企业培训师日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪过万大有人在 企业培训是最自由职业之一,完全摆脱传统的朝九晚五办公室工作 大部分时间在讲台上,有大批的听众,体验颠峰,备受尊荣 工作环境好,工作对象素质高,是最安全的职业

随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。

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企业培训师就是在企业做培训的老师,具体到工作中就涉及到更多的工作,比如课程设计、讲座、培训评估、培训项目设计等,在工作中也涉及到企业商、人才培训体系、师资队伍建设等。那么,企业培训师具体职业是什么呢?本期京师堂讲师经纪小编为大家详细介绍。

初级(具备以下条件之一者) (1)经该职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)从事该职业的学徒期满。 (3)连续从事该职业工作2年以上。 中级(具备以下条件之一者) (1)取得该职业初级书后,连续从事该职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得该职业初级书后,连续从事该职业工作5年以上。 (3)连续从事该职业工作7年以上。 (4)取得经劳动保障行政*审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校该职业毕业证书。 高级(具备以下条件之一者) (1)取得该职业中级书后,连续从事该职业工作4年以上,经该职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得该职业中级书后,连续从事该职业工作7年以上。 (3)取得高级技工学校或经劳动保障行政*审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校该职业(专业)毕业证书。

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人力资源和社会保障部本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(三级)企业培训师(二级)高级企业培训师(一级)申报条件助理企业培训师:(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作6年以上。2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师和职业技术本专业或相关专业毕业证书。3、具有本专业或相关专业*专科及以上学历证书。4、具有其他专业*专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。5、具有其他专业*专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。