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随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。 一般来说,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。
企业培训师证书含金量目前*管理科学学会培训中心、*商业联合会两家证书颁发机构含金量有保证,也是大众呼声*的两个*证书,如果有需要别的*颁发的证书,可以联系报考单位对接老师进行详细咨询。
培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态。据预测,在未来几年内,*还将需要100万名企业培训师来填补巨大的人才缺口。 企业培训师缘何受热捧? 我国人口红利来源由数量转变为质量,培训超过招聘成为人力资源最重要模块 企业培训师日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪过万大有人在 企业培训是最自由职业之一,完全摆脱传统的朝九晚五办公室工作 大部分时间在讲台上,有大批的听众,体验颠峰,备受尊荣 工作环境好,工作对象素质高,是最安全的职业
企业培训师证书报考条件:
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优秀的企业培训师,既要有专业的理论知识,更需要丰富的实操技能。

现代的企业都越来越重视企业培训。对于培训方式的选择,不同企业培训目的、培训对象及企业实力的不同,选择的方式也有所不同,有的企业是选择内部优秀的老员工进行分享,有的企业则外聘外部讲师进行培训。培训讲师应该具备怎样的能力? 培训师应具备的能力 效果法则 成人学习需要在愉快的环境和氛围中进行,为学员创造安全感。由于成人学员具有独立的人格,渴望在学习中得到别人的尊重和理解,所以培训者一定要注重使成人学员在学习环境和过程中具有安全感。
随着企业培训制度的迅速发展,企业培训师———一个全新的职业正在崛起。目前许多大中型企业、外资企业和合资企业已越来越重视对企业员工的培训,因此纷纷紧锣密鼓地招聘各类企业培训师。好的培训师一节课的收入可以达到每场2万元左右,普通的培训师可以拿到1000元至10000元不等。培训师被称为"金领阶层",薪水很高,但也是一个对个人素质和资历都要求极高的职业。
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为将企业培训更好的向深入推进,当时的劳动和社会保障部成了专门课题小组从2001开始开始研发企业培训师项目并与2003年由当时的劳动和社会保障部中心向社会颁布新职业--《企业培训师》标准,现今助理企业培训师(三级)、企业培训师(二级) 已列入统考项目,高级企业培训师(一级)还在试点阶段。

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师"爆二士一士世纪的"钻石职业"",凤时又是最受人尊敬的职业之二s随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热。现今不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇。
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企业培训师证怎么考?
企业培训师的二大职责