1.循序渐进，由浅到深的课程设计。把复杂，枯燥难懂‌‌的理论知识，转化为图示和案例，通过这种趣味模式教授给学员，使学员能短时间快速记住会计知识。

2.好的课程，还得有好的老师传授。先有“八关选师法”，要做恒企上课老师，必须经过八道关卡的重重考核。后有“教师专修”，定期对在岗老师进行技能提升性培训。此外，由学生打分低于80分的老师也会被强制要求停课，到教师专修进修，合格方能重新上岗。

3.周到售后服务，学会课程只是起步，让您就业做会计才是最终目的。应聘前开办就业指导课，定期举办会计专场招聘会，举办大型财务公开课讲座，全天候答疑工作中遇到的问题...这一切的一切，就是为了学员能自信的走上会计工作岗位。

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