【职业规划师资格证*承认吗?】职业规划师证书由*事业单位颁发，是一种正式的职业证书，得到*和行业的认可，可以在*各地使用。虽然目前没有*统一的职业规划师，但专业培训机构获得的认证也得到了认可。

　　职业规划的核心内容

　　在未来找工作的时候，每个学生的价值是不同的。一些学生看重高收入和核心金钱，但一些学生看重工作给他们带来的成就感，还有一些学生看重工作给他们带来的帮助他人的价值感。他希望通过工作帮助更多的人。

　　有的同学认为，工作一定要离家近，更稳定，不能太娇惯，不同的职业价值观，对未来的工作会有不同的要求。

　　所以这五个部分其实是比较完整的自我探索的核心内容。

　　职业规划的环境认知

　　每个人都处于一定的社会环境和组织环境中，不同的社会环境和组织环境有不同的特点。因此，在设计个人职业生涯时，需要对环境进行客观的分析，包括社会环境、行业发展现状和企业组织现状。只有充分认识和分析环境，才能在复杂的环境中扬长避短，趋利避害，使*生职业生涯规划具有现实意义。

　　如何做职业规划

　　1. 你的职业规划是什么?什么是你内心一直在追求，一直没有放弃的东西?你想成为什么样的人?你的长期生活目标或职业价值观是什么?你想过什么样的生活?

　　2. 你的兴趣是什么?你喜欢和人或事一起工作吗?你喜欢抽象分析还是具体操作?你是喜欢更有挑战性的工作，还是喜欢稳定的工作，可以兼顾事业和家庭?参加荷兰职业兴趣测试。

　　3. 你是什么类型的性格?咨询师Romo Anderson的研究发现，98%的成功人士之所以成功，是因为他们从事的职业适合他们的个性，而失败者总是试图在不适合他们个性的领域取得成功。

　　职业规划的理论基础

　　Holland的人格类型理论和Holland的职业取向测试是职业探索中常用的两种理论。霍兰德的人格类型理论，又称霍兰德的职业兴趣理论，将人的职业兴趣分为六种类型，认为职业兴趣是人的活动的原动力。任何具有职业兴趣的职业都能激发人们的积极性，鼓励人们热情愉快地从事这一职业，并且职业兴趣与个性之间存在着高度的相关性。大多数人不是只有一种类型的兴趣，而是可能有几种类型的特征，但通常是一种占主导地位。

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