职业生涯规划师工作内容 1、给学生订制职业规划,具体指导顾客进行挑选*和专业的工作; 2、写博闻,编写宣传材料; 3、关心行为,不断进步,收集信息,处理新情况。 4、参加企业的许多技术。 5、对个人和团队执行人生道路/职业发展目标具体指导。 6、根据技能特长、沟通能力和其它与行业有关的专业技能,帮助其处理遭遇或潜在性工作中的困难

职业规划师需要有较高的资质要求,不仅要达到一定的硬性条件和软性条件,还要具备相应的知识结构和能力结构,具体如下: 1、硬性条件:大专以上,具备一定的工作。 2、软性条件:热爱此行业、乐于助人;有较强的学习能力和正确的职业道德观。 3、知识结构:熟知职业生涯的系列理论及实施模型。 4、能力结构:助人技术;信息搜索、与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

职业规划师就是指是以职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,通过个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能,帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难;给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

职业生涯规划师适合哪些人报考 1.人力资源类:人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头等; 2.企业中层;教练技术、心理爱好者及从业者; 3.高校或MBA就业指导中心; 4.在各类门从事教育、生涯教育、思想教育、*辅导员等相关人士。

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