报考攻略,人力资源管 理师证执业范围一览表
人力资源管 理考试是人力资源和社会保障部统一组织考试,合格后由人力资源和社会保障部颁发人力资源管 理师证书
就业前景及薪资和待遇 目前我国大部分企业中的人事*已转化为人力资源*,而掌握专业人力资源管 理知识,拥有证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在*达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,*已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
人力资源管 理师证用处二:领取补助 目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管 理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
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凡考核合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管 理和劳动部的站上查询。
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商业管 理师对于企业的生存与发展与企业的管 理状况息息相关,在经济全球化的形势下,随着社会财富的急剧膨胀,巨额的社游资和外国资本进入国内的资本市场,使企业筹资渠道多元化。市场经济瞬息万变使企业投资风险大大增加,而资金筹措效率的高及投资决策正确与否都极大地影响企业的前途。
助理人力资源管 理助理,相当于助理级职称。 助理人力资源业务管 理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管 理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管 理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
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其二、作为企业的人力资源管 理师,如果没有新的思路,新的创造力,这将是致命的弱点。人力资源管 理师要不断地为企业*层提供战略性的意见。
