报考经验分享:人力资源管 理师证*报名入口(建议收藏)

就业前景及薪资和待遇 目前我国大部分企业中的人事*已转化为人力资源*,而掌握专业人力资源管 理知识,拥有证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在*达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,*已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

按照有关规定取得高级工或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可申报评审相应专业助理级职称;取得技师或职业技能等级后从事技术技能工作满3年,可申报评审相应专业中级职称;取得高级技师或职业技能等级后从事技术技能工作满4年,可申报评审相应专业副高级职称。高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。

二、手续 1.个人代理:根据代理合同及代理手册进行相关业务。 2.公司代理:根据公司介绍信及负责人有效的证明书进行相关业务。

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该证书即"注册人力资源管 理师"已被取消(2016年01月22日,国务院发布《国务院关于取消一批许可和认定事项的决定》国发〔2016〕5号),取消包含注册人力资源管 理师在内的61项资格认定。这里提到的是"注册",而非*统考的"企业人力资源管 理师"。

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人力资源管 理师证书可以自己报考,但是要看你是否符合的报考条件,符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报如果有开通报入口,可以上报,如果没有达到报考条件,可通过联系各地鉴定中心进一步了解报情况,或者找代报机构进行代报。

人力资源管 理师证书作为目前人力资源领域*的专业技能证书。 据相关资料显示,国内现在需要人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管 理者的工资也不菲。

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HumanResource,简称HR,简单来说就是培养从事企业人员管 理人才的课程。人力资源管 理师是管 理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多*相互渗透的一门综合性管 理类课程。