考点解析:企业人力资源管 理师证考个大概多少钱(报考须知)

通过概率 前几年企业人力资源管 理人员认证开展得如火如荼,就2004年,人力资源管 理师的报考人数就达到两万人,通过率也普遍较高,平均达到50%以上,人力资源师考试通过率在40%左右,人力资源管 理员和助理人力资源管 理师通过率为60%～70%。

考试内容:《经济基础知识》和《专业知识与实务》,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管 理、薪酬福利管 理、员工关系/劳动关系管 理等相关内容。

人力资源管 理师证用处二:领取补助 目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管 理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

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人力资源管 理师证用处三:促进就业

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同时,新标准对申报人力资源管 理师和高级人力资源管 理师的人员学历要求也放宽了限制。今后,具有学士学位、达到人力资源管 理职业工作年限并取得培训毕(结)业证书的,即可报考高级人力资源管 理师;而报考人力资源管 理师的要求则放得更宽,只要是从事人力资源管 理职业工作10年以上,取得培训毕(结)业证书的,均可报参加考试。

人力资源管 理师分为几级 人力资源管 理人员*统一考试按照职业标准分为:人力资源管 理员(四级)助理人力资源管 理师(三级)、人力资源管 理师(二级)、高级人力资源师(一级)。凡考核合格者,由劳动和社会保障部颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管 理和劳动部上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、*通用。目前三茅也开设了一级、二级、三级的线上学习课程。

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商业管 理师证好考吗? 考前认真准备,不难的,报考后会有考前复习材料提供,认真熟悉备考,考试通过是没太大问题。