2025年新发布:职业生涯规划师资 格证哪里颁发(新规定)
职业生涯规划师,是商务认证办公室认证颁发的商务认证。 职业生涯规划师具有化、前瞻性和实用性三大特点,是中外相关企业中物流与供应链岗位 的"通行证"。具有权威性高、实用性强、严肃性高、通用性强、师资力量等特点。
生涯规划行业将是我国新时代下极具发展潜力的热门行业之一,具有广阔的发展前景。据机构调查,有43、7%表示自己正处于对职业的迷茫与困惑状态。如今,我国具有专业素质的职业生涯规划指导专家还不到1万人,而随着职业多样化,职业困惑的人群呈逐渐上升趋势。
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职业生涯规划师是用自己的专业知识,帮助他人寻找自己的职业,帮助他人实现人生梦想,
职业生涯规划师职业,越老越吃香 有些职业确实也高薪,却可能不长久,也许在某个年龄段是非常好的职业,但是这些职业对普通人 来说,可发展的潜力不高。而职业生涯规划师不同,不是吃青春饭,而是靠。在这个行业呆的时间越长,的案例越多,就越是老到,越是吃香。就好像是、律师一样,做的时间久了,就像 是多年的熬成婆,你就会成为这个行业中的老法师,名气也一定会越来越响。不管是35岁,45岁,还是55岁,65岁,年龄不会成为职业生涯规划师的门槛,这是一个可以终展的职业,能够提供长期发展的通道。 高度,可灵活
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据权威机构调查,有43、7%左右的人群对职业产生迷茫与困惑,而如今我国具有专业素质的生涯规划指导专家还不到1万人。职业困惑的人群呈现上升趋势,生涯规划行业将具有广阔的发展前景,这是职业生涯规划师收入丰厚的主要原因。同时,在面对者,帮助他们走出人生困惑,协助他们进行正确的人生重要的决策,收获的是感激与尊重。
职业生涯规划师这个行业目前来说非常好,发展前景也是好的,主要体现在两个方面: 1、高度,可灵活 首先,职业生涯规划师的工作时间安排是非常人性化的,通常客户都需要提前预约,你可以较高的度,在一定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到、向往生活的人来说,还有什么比工作时间更激动人心呢?同时,由于职业生涯规划师的工作一般是按案例来做的,所以也是的一个不错的选择。 2、高智高薪,回报丰厚 所谓丰厚的回报分为三个方面,即上、精神上和感情上的回报。首先,从上来说,职业生涯规划师的身价不菲。收费状况职业生涯规划师就和这个行业整体特点一样,一个统一的,而且各地的经济发展状况不一样,收费也不一样。
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职业生涯规划师又被称为职业生涯规划师,称呼虽不同但他们都有共同的工作内容:帮助者认识自我;帮助者认识是否适合当前的职业以的职业是什么;了解者目前的状态目标有多远,应该从哪些方面来弥补。这种服务在国外已有90多年的历史,在技术和服务上都已达到成熟阶段, 除了个人外,公司也是职业生涯规划师们的重要客户。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力,制定方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。
而根据业内的看法,15-18岁专业选择的课题、24-35职业发展课题、50-75老年规划课题已经具有很明显的爆发趋势。 其次,市场供求存在巨大缺口。1999年,美国平均1个职业生涯规划师面对3000人,总所周知,是上较大的劳动力市场,那么假设每1500人需要1个职业生涯规划师,那就有87万的需求量,而我国如今拥有职业生涯规划师资格认证的尚不足2万人,丰富的生涯规划从业者是不足500人。
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所谓的职业生涯规划指的是职业生涯是人终展的历程,强调职业生涯是人的一生中连续展开的工作经历所构成的时光,职业生涯代表了人一生的整体发展,侧重将职业生涯规划定位为无边界生涯时代,即强调职业生涯专指与职业发展相关的经历,由在单个或多个组织 间所从事的工作、职业活动以及与此相关的心理和态度等所构成的经历。
目前比较权威的认可的证书,是工商联颁发的《职业生涯规划师》专业人才职业技能证书,带有序列号,可在专业人才储备工作会查询。参加专业人才储备工作会生涯规划项目培训基地的课程,即可拿到证书。
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职业生涯规划师,是一个高尚的职业,其核心理念就是"自助助人",这个理念贯穿于整个职业当中。"自助助人"的理念要求职业生涯规划师注意"自我成长",先解决自己的问题,然后再把智慧带给周围的人。在如今飞速发展的社会当中,每个人都会遇到职业问题,而职业生涯规划师自己也必须先能处理好自己的生涯问题、具有较高的生涯成熟度之后才能更好地服务于客户,而在自己所服务的每个客户也都能为职业生涯规划师本人带来阅历的、自我的成长。
本身证明一个人的能力,有助于更好的工作机会,更高的待遇。中能的学习,自身的理论和业务能力。在当今社会中,职场相互竞争,没有一种技能,没有证明自己的物件,就算你说破天没用,你想从事的工作就必须证书,证书就像敲门砖,是畅行无阻在职场遨游的钥匙,也是和你的薪资息息相关,也是价值体现的基石。
