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根据《中长期人才发展规划纲要(2010至2020)》指出的"建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价,克服唯、唯论文倾向,对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价,拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。"等有关精神,制定科学化专业人才评价,看重实践和贡献,以业绩考核为,通过用人单位考核、机构考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才,申报者、用人单位以及社会的不同需求。

育婴师的主要职责是育人,既不同于保姆,也不同于保育员。必须经过若干学时的培训,0~3岁婴儿的,心理生长发育的专业知识,掌程不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感,懂得如何与婴儿相处和沟通的,能够适时地婴儿的自身潜能。 母婴师(高端月嫂)是指为母婴提供生活、饮食营养、卫生、心理的专护人员。母婴师的服务人群是所有的孕产妇和新生儿家庭。服务场所主要是住家或月子医院等。一个出色的母婴师月收入在8000元以上,完胜小白领。还等什么?赶快来报名吧!

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就业方向如何?随着社会变革和人们生活的改变,这个行业也发生了深刻变化,逐渐发展成为一个有较大市场需求、专业技能要求较高的新兴服务行业。该行业从20世纪末至今已经发展了十多年,其工资水平从5000-20000元。普通人考母婴护理师证需要什么条件,还在考虑的学员们抓紧时间报名吧!机会是不等人的,也许等您想要报考的时候就晚了一步后悔也不顶用了,一步,抢先一路。

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