职业生涯规划师业前景好不好? 答:该行业是一个朝阳行业,因此职业生涯规划师的发展前景是非常广阔的。人工智能逐渐被企业使用,加速数字产业化,伴随着产业的快速迭代,很多新兴行业兴起,人才的更替速度也在加快,对职业规划的需求越来越大,迷茫和焦虑充斥着整个时代。随着时代快速发展,互联网行业发展迅猛,但在国内职业生涯规划师行业正处于蓝海领域,起步发展阶段。真正的职业规划人才短缺。
职业生涯规划师是干什么的呢? 答:从政策层面,它主要是为了促进我国经济发展,解决社会发展中出现的新问题,以及人们对美好生活的向往而诞生的。 从市场需求角度来看,它可以分为企业规划、人力资源、等方面。
职业生涯规划师适合哪些人群: 1、从事或从事职业规划、学业规划、生涯规划、志愿填报、职业发展顾问者。工作时间,充分利用过往职业资源与优势;性价的自我修行,自助助人,实现自我价值。 2、中学/*生涯教育、学生工作、升学/就业指导相关的、班主任、辅导员、讲师等。学习专业、的生涯规划理论和底层逻辑:指导学生的专业选择与职业选择;学习一套的生涯规划技术,加速自己的职业发展。
对于我们绝大多数普通职场人来说,也经常会面临这些烦恼:不知道找什么工作;跳槽还是找不到喜欢的工作;工作干了三五年还是普通员工;工作遇到瓶颈该何去何从、、、、、、而这些问题,也是向阳生涯21年来一直坚持研究、、实践去解决的问题。
人的一辈子很长,为了更好地生活,不少人会为自己的人生做规划。不过,如何做规划?这个问题却难倒了很多人。现在,有一种新兴职业叫做职业生涯规划师,快来看看成为职业生涯规划师需要具备哪些条件吧 职业生涯规划师具备专业素养及能力后,还需要有相关证书才能上岗就业。证书不仅可以体现个人能力,还能就业竞争力,是非常实用的。
想要入行职业规划并不难,要想快速起步与成长,向阳君负责任地告诉你:跟随向阳生涯的系列进阶课程扎实地听话学习就对啦!在向阳生涯,起步阶段的课程为CCP职业生涯规划师。
职业生涯规划师去哪个网站报名 1、确定职业生涯规划师的报考条件,年龄是硬性要求,必须年满16周岁方可报考,要求可放宽,*即可报考。 2、找正规机构进行报考,比如教育这些机构,选择证书颁发单位时,尽量选择正规*颁发,证书含金量较高,范围内可用。 3、提交相应资料、复印件、个人一寸照片等,同时缴纳报考费用。 4、学习理论知识,技能,取得合格成绩即可证书。
职业生涯规划师书适用对象 1、想要从事或从事职业生涯规划师、职业、职业发展顾问、职业教练相关职业和行业的人员。 2、在企业人力资源部工作的人员,特别是需要处理人员发展、人员培训工作的。 3、高校就业指导中心、职业发展中心的相关工作人员、、班主任、辅导员等。 4、想要更好地规划自己职业生涯的人员。 5、希望开启第二职业生涯的人员。 6、自主就业,成立职业规划工作室
生涯规划行业越来越火了,、高校、企业对生涯规划需求越来越大,从业者明显不够用,所以有很多人想入门做一名职业生涯规划师。可是每一个想入行的准职业生涯规划师都会遇到同一个问题——要考哪个证书呢? 作为入行的敲门砖,考证是必要的,可是上网一搜,五花八门的证书良莠不齐,各种各样的名称让人眼花缭乱。这个时候更一定要看清,哪个证书的含金量更高,对未来职业生涯的发展才会更有帮助
职业生涯规划师适合报考对象: 1、从事、从事职业生涯规划方面相关工作的人员; 2、企业人力资源(尤其在员工职业发展、培训方面)的相关人员及公司经理; 3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务机构相关从业人员; 4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导及相关和在校; 5、人才市场、共青团等单位从事和从事职业规划方面工作的人员; 6、想要更好规划自己职业生涯的职业人士。 7、希望开展自己的第二职业方向的职场高端人士。
作为入行的敲门砖,考证是必要的,可是上网一搜,五花八门的证书良莠不齐,各种各样的名称让人眼花缭乱。这个时候一定要看清,哪个证书的含金量高,对未来职业生涯的发展才会有帮助。 同时,生涯规划又不只是一次性消费品。人们在不同的年龄段会有不同的生涯课题,只要存在着自我成长,就存在生涯课题。例如:在人们1-15岁,存在着亲子关系的课题;15-18岁存在着考专业选择的课题;18-22岁存在着学业规划的课题;22-24岁存在着、就业规划的课题;22-35岁存在着职业发展的课题;28-45岁存在着生命愿景的课题;50-75岁存在着退休后老年规划的课题等。
职业生涯规划师需要有较高的资质要求,不仅要达到一定的硬性条件和软性条件,还要具备相应的知识结构和能力结构,具体如下: 1、硬性条件:大专以上,具备一定的工作。 2、软性条件:热爱此行业、乐于助人;有较强的学习能力和正确的职业道德观。 3、知识结构:熟知职业生涯的系列理论及实施模型。 4、能力结构:助人技术;信息搜索、与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。
