官方解读:企业培训师证*认可的在哪里考(新规定)
企业培训师不是那么容易做的。
如果你是刚毕业没多久的学生,以前经常主持班会,学生会开会,组织参加培训,那么你去应聘培训师大概率是会先从培训助理开始做起,工作不外乎安排教室,安排课程,考勤,写报告分析。虽然看着都是一些杂活,但是你能迅速的熟悉一个培训会完整的流程,当你已经足够熟悉这些流程,并且想要正式成为一名培训师那么除了你要对行业具备一定的认知,你的话语富有吸引力能够感染他人之外,公司会建议你在正式成为一名培训师之前或者晋升成为培训师之后需要尽快考取一本企业培训师证。
成绩合格后即可获得企业培训师证书,证书将以邮寄的方式到考生的手上。
通过这几天的系统学习,知识丰富并具实战经验的老师在网络教学中,用铁的事实告诉我们,培训师必须具备:自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力,以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强,能不断更新知识和观念,特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力,能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
官方解读:企业培训师证*认可的在哪里考(新规定)
企业培训师

对于很多咨询顾问来说,这确实是个问题,其实作顾问,和作培训讲师的定位是不一样的。如果我们从两个角度来定位,就可以发现其中的区别。一个角度是某方面的专家和某方面的优秀人才,他们的区别很大,专家不但实际能力强,而且抓住了本质,而优秀人才只有实际能力强,或只知道理论。另外一个角度是引导者和教导者,他们的区别也是很大,引导者是在对方需要时才给出答案,让对方参与到过程中来,而教导者只是告诉对方什么是对的,什么是错的,对方没有参与其中。于是我们就组合出四种讲师的角色定位。
报考条件:
官方解读:企业培训师证*认可的在哪里考(新规定)
企业培训师是一个负责其他公司员工培训或者教育的人员。企业培训师可能与一个公司的软件,硬件,或者新政策打交道。企业培训师自己先学会这些东西,然后要去教其他人。企业培训师通常都是为想让员工学习这些东西的公司服务。这可能意味着你,作为一个企业培训师,直接为你自己的公司工作,或为另外一家公司服务,为其雇员提供产品或者资源方面的培训。

出国留学网专题频道企业培训师栏目,提供与企业培训师相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师是二十一世纪的"钻石职业",同时又是最受人尊敬的职业之一。企业培训师也可能对于公司的新政策进行培训,这些新政策关系到员工的日常工作,又或者是他们可能碰到新情况的培训。它是根据山东省人民*办公厅《关于加强全省企业职工培训工作的实施意见》(鲁政办发〔2009〕10号)的指示精神,以及省经贸委、省教育厅《关于在全省开展企业培训师培训认证工作的实施意见》(鲁经贸培字410号)的统一部署,为进一步提升企业文化专业管理水平,继续贯彻落实《2006—2020年*企业文化建设发展规划纲要》,通过培训使企业文化培训师了解企业文化建设系统知识外,能够掌握培训师组织教学、授课的方法和技能,从而成为既懂企业文化管理,又能组织培训教学和授课的富有成效的企业培训师。
官方解读:企业培训师证*认可的在哪里考(新规定)
助理企业培训师报名资格 (三级,具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师和职业技术本专业或相关专业毕业证书。 (3)具有本专业或相关专业﹡*专科及以上学历证书。 (4)具有其他专业*专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。 (5)具有其他专业*专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 企业培训师 (二级,具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得助理企业培训师书后,连续从事本职业工作4年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)取得本专业或相关专业*本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (4)具有本专业或相关专业*本科学历证书,取得助理企业培训师书后,连续从事本职业工作3年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 (6)具有大专学历以上,连续从事本职业工作8年以上。 高级企业培训师 (一级,具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作19年以上。 (2)取得企业培训师书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得企业培训师书后,连续从事本职业工作3年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
依据中共湖南省委办公厅、省人民*办公厅(湘办发[2007]13号)文件精神:鼓励企业对已聘的高级技工(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)按业绩贡献相应享受同企业助理工程师、工程师和高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇;凡取得书的人员,被用人单位聘用后依据湖南省劳动和社会保障厅及湖南省财政厅(湘劳社政字[2006]22号)文件精神享受相应津贴,其标准为:"已取得高级技能(三级)书且在相应岗位工作的,其津贴可按不低于80元/月的标准执行;取得技师(二级)、高级技师(一级)书,且在相应岗位工作的,其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。"