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重要通知:企业培训师证资格证报考一览表

日期:2025-06-05 19:12:58     浏览:90    来源:职业技能等级报考中心
核心提示:现在开眼镜店需要眼镜验光师证书。眼镜眼镜验光师三级是高级证书。眼镜眼镜验光师的发证机构包括达人视界等培训机构。如果您需要培训和考证,可以联系达人视界或其他相关机构。

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企业培训师是二十一世纪的"钻石职业",同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热。 现今不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师, 更是备受培训市场推崇。为将企业培训更好的向深入推进,当时的劳动和社会保障部成了专门课题小组从2001开始开始研发职业资 格企业培训师项目并与2003年由当时的劳动和社会保障部中心向社会颁布新职业--《企业培训师》标准,现今职 业资格助理企业培训师(三级)、企业培训师(二级),高级企业培训师(一级)已列入统考项目。(一)、助力企业培训师师(三级),具备以下条件之一者:1、连续从事本职工作6年以上。2、具有以高职技能为培养目标的技工学校、技师和职业技术本证书。3、*专科及以上学历。(二)、企业培训师(二级),具备以下条件之一者:1.连续从事本职业工作13年以上;2.具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上;3.取得本专业或相关专业*本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;4.具有*本科学历证书,取得三级证书后,连续从事本职业工作3年以上;5.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。(三)、高级企业培训师(一级),具备以下条件之一者:1.连续从事本职业工作19年以上;2.取得企业培训师书后,连续从事本职业工作3年以上;

企业培训师证书含金量目前*管理科学学会培训中心、*商业联合会两家证书颁发机构含金量有保证,也是大众呼声*的两个*证书,如果有需要别的*颁发的证书,可以联系报考单位对接老师进行详细咨询。

我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述,不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

企业培训师考试时间?考生报考时间为滚动招生,想获取准确时间,需要先确定报考哪个单位的企业培训师证书。如果不知道自己如何选择,可以联系报名老师免费分析。

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他不仅要象教师一样能够"授人以鱼",把企业员工需要掌握的科技、文化、知识、理论很专业、很准确地传授给培训对象,还要象导师一样能够"授人以渔",引导、启发员工开拓思路,积极求索从而掌握技巧、增长水平、提高能力、解决问题。可见,对于企业培训师来说,上述的两个职责相辅相成,缺一不可、企业培训师的三大角色

依据中共湖南省委办公厅、省人民*办公厅(湘办发[2007]13号)文件精神:鼓励企业对已聘的高级技工(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)按业绩贡献相应享受同企业助理工程师、工程师和高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇;凡取得书的人员,被用人单位聘用后依据湖南省劳动和社会保障厅及湖南省财政厅(湘劳社政字[2006]22号)文件精神享受相应津贴,其标准为:"已取得高级技能(三级)书且在相应岗位工作的,其津贴可按不低于80元/月的标准执行;取得技师(二级)、高级技师(一级)书,且在相应岗位工作的,其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。"

企业培训师就是在企业做培训的老师,具体到工作中就涉及到更多的工作,比如课程设计、讲座、培训评估、培训项目设计等,在工作中也涉及到企业商、人才培训体系、师资队伍建设等。那么,企业培训师具体职业是什么呢?本期京师堂讲师经纪小编为大家详细介绍。

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*,我们都发现大多数企业管理者都有培训能力,但是他们并不会钻研在企业培训上,因此,要做一个企业培训师不只要有自己在接触这个行业这个领域前有自己的沉淀,在某个特定领域拥有超高水平的可以称之为"师傅""先生""前辈",而真正的企业培训师需要不断地学习,不断地提升,不断接触新鲜事物,通过不间断地巩固自己现有的水准,并且提高自己的综合能力,才能称之为培训师。岗位职责:1.新员工的入职培训计划;2.员工升职培训计划;3.在职*经理,主管级人员培训计划;4.与各有关*配合,制定岗位职责,操作规范,服务技巧等方面的培训计划;5.员工再教育培训计划。

由于市场上对于培训师人才需求增大,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。

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总结 企业培训师是二十一世纪的"钻石职业",同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇.针对这一市场需求,劳动和社会部于2002年正式推出企业培训师标准,目前助理企业培训师、企业培训师已列入统考项目。

企业培训师考试内容分为理论知识考试和专业技能考核,理论知识考试采用闭卷笔试;专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。

 

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