各地考区:企业培训师证在哪里考(报考须知)
本系列课程依照企业培训师职业标准,在企业培训师考试理论知识框架下,更注重培养培训师的实践能力。培养内容包括培训管理系列课程、培训师系列课程,内容丰富、实用,帮企业培训管理者、企业内训师打好基础,提升实际工作能力。
如何获取企业培训师书
资格认证由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《*人民共和国书。助理企业培训师颁发三级证书,企业培训师颁发二级证书,高级企业培训师颁发一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪*的明,该证书*通用,国际认可。
就目前而言,行业发展所引发的人才缺口确实在放大,国内企业培训规模开始进入蓬勃发展状态。
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(1)连续从事本职业工作6年以上; (2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师和职业技术本专业或相关专业毕业证书; (3)具有本专业或相关专业*专科及以上学历证书; 企业培训师二级(具备以下条件之一者): (1)连续从事本职业工作13年以上; (2)取得助理企业培训师书后,连续从事本职业工作5年以上; (3)取得助理企业培训师书后,连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

企业培训师需持证上岗 由于本职业专业性强,要求比较高,因此**规定,只有经过企业培训师专业知识技能培训,通过考试认证,取得职业技能证书,才能从事这项工作,成为企业培训的专业人员。 实行学历和并重的政策,即使有企业培训相关专业学历,也仍然需要书。 本职业持证率越来越高,证书已经成为从事企业培训工作必备敲门砖。
随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。一般来说,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。
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企业培训师考试内容分为理论知识考试和专业技能考核,理论知识考试采用闭卷笔试;专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。

企业培训师待遇如何?企业培训师证书有用吗?报名条件
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企业培训师薪酬高、工作时间自由、工作环境安全、接触前沿技术和信息、接触面广、受人尊重,已经成为金钻职业,广受热捧。 *还需要100万企业培训师 进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。
实用性 热门证书之一,今后教育培训领域的从业人员必须持有企业培训师等相应的书才能上岗。 高附加值 证书印有国徽,公证机关认可,*通用、不需年审、终生有效。