【企业人力资源管理师怎样报考】证书是需要统一在线上考证机构处报名的,目前是没有个人报名入口的。报名成功后缴纳相关费用,然后听通知安排准备线上考试就可以了,统一安排线上考试。使用手机或者电脑操作考试都可以的。

企业人力资源管理师职业方向

1. 人力资源行业从业者。

2. 培训行业。

3. 劳务派遣。

4. 进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。

5. 创业与企业管理。

6. 发展猎头行业。

企业人力资源管理师适合哪些人报考?

1. 集团从事人力资源工作

由于工作和晋升的需要,这些人可能不得不考取更高的证书来获得更好的机会。拥有高级证书不仅是个人形象的表现,也是个人学习能力的表现。

2. 在校生和即将毕业的学生

现在*毕业生找工作越来越难了,对各种证书的要求也在提高,更多的证书可以有更多的就业选择,关注考试中心官方微信公众平台zhukao119获取更多信息,提高申请的竞争力,特别是对于人力资源相关的学生,在简历中有一张证书会更有信心。

3、咨询公司、猎头、培训行业等团体

这些行业大多都要与人力资源从业人员打交道,因此需要具备一定的人力资源管理知识,没有一定的专业素养,很难与他人沟通。因此,系统的学习人力资源管理知识可以提高成功率。

为什么要考企业人力资源管理师证书?

1. 证书含金量高:企业人力资源经理证书是*企业人力资源从业人员技能水平的重要依据,得到企事业单位的广泛认可,是晋升加薪的重要依据。
2. 慷慨的政策补贴:获得证书的考生可根据当地社会*的相关政策要求,自行申请技能提升补贴。
3. 工作稳定,收入高:人力资源经理从事文职工作,业绩压力小,休息时间固定,适合喜欢稳定的人。与巨大的市场缺口相对应,人力资源经理的薪酬也很高。
4. 就业选择多,发展空间广。人力资源经理证书是设立人力资源服务公司和劳务派遣公司的必备证件之一。除企事业单位人力资源管理岗位外,个人还可担任职业培训导师、高级咨询顾问、高级猎头顾问等职务。

考企业人力资源管理师证书有什么好处?

企业人力资源管理者回报的形式是对职业技能水平的认可。而且,人力资源和社会保障部多次强调,推动等级评价类技能人才退出*目录,不是取消相应的职业和专业标准,不是取消对技能人才的评价。

但资质评价改为技能水平鉴定,改变评价认证主体和管理服务方式,实行"谁聘用、谁评价、谁认证、谁负责",真正发挥就业主体和社会组织的作用,为技能型人才的成长提供更广阔的天地。