关于企业培训师证怎么考需要什么条件自考及执业范围

对于很多顾问来说,这确实是个问题,其实作顾问,和作培训讲师的定位是不一样的。如果我们从两个角度来定位,就可以发现其中的区别。一个角度是某方面的专家和某方面的人才,他们的区别很大,专家不但实际能力强,而且了本质,而人才只有实际能力强,或只知道理论。另外一个角度是引导者和教导者,他们的区别也是很大,引导者是在需要时才给出,让参与到中来,而教导者只是告诉什么是对的,什么是错的,没有参与其中。于是我们就组合出四种讲师的角色定位。

企业培训师薪酬高、工作时间、工作安全、前沿技术和信息、面广、受人尊重,已经成为金钻职业,广受热捧。 还需要100万企业培训师 进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能等,,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。劳动者素质,企业的竞争能力,成为当务之急。

培训师作为职业赋能工作不可或缺的关键角色之一,毫无疑问需要承担更多的职责,因而培训师在企业组织中需要扮演不同的角色。那么,培训师在企业中的作用是什么呢?

随着国内企业培训市场需求逐渐增大,企业培训师而定人才缺口也开始显来。未来,企业培训师将会成为深受认可的人们职业,被越来越多的人熟知。 现代企业通常都比较人才培训,企业培训师的主要工作便是帮助企业人才,激发员工的工作。企业培训师担负着主导作用,是人才强企战略的重要推动力量。 现在,有越来越多的企业要求中高层人员必须成为企业培训师。员工将通过培训师的指导,理解企业的发展方向,明确执行。 企业培训师证书有用吗?企业培训师证对于一名企业培训师来说是很有用处的。可以体现出从业者的专业能力,在工作中容易受客户认可。还能够就业机会,也有利于往后的职业生涯发展。

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尤其是在一个人力密集、员工以人为主、离职率极高的行业,企业培训师会很忙,也非常重要。一、发证单位目前科学学会培训中心、商业联合会两家证书颁发机构含金量有保证,也是大众呼的两个*证书,如果有需要别的*颁发的证书,可以联系报考单位对接进行详细。二、报名入口三、报名所需资料白底照片电子版正反面电电子版学信网电子备案表(大专及大专以上提供)个人承诺书及申请表

企业培训师岗位职责: 1、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程; 2、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的和; 3、运用各种培训和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。 任职资格: 1、本科及以上,计算机、和信息类、电子商务、教育类专业优先; 2、的书面与口头表达能力,较强的逻辑性、协调能力和组织能力; 3、能熟练使用office工具制作课件,能熟练使用Photoshop者优先; 4、普通话,具有亲和力; 5、工作态度严谨、善于沟通,能在压力下工作; 6、本科计算机、和信息类、电子商务、教育类专业优先。

随着国内企业培训市场需求逐渐增大,企业培训师而定人才缺口也开始显来。未来,企业培训师将会成为深受认可的人们职业,被越来越多的人熟知。 现代企业通常都比较人才培训,企业培训师的主要工作便是帮助企业人才,激发员工的工作。企业培训师担负着主导作用,是人才强企战略的重要推动力量。 现在,有越来越多的企业要求中高层人员必须成为企业培训师。员工将通过培训师的指导,理解企业的发展方向,明确执行。 企业培训师证书有用吗?企业培训师证对于一名企业培训师来说是很有用处的。可以体现出从业者的专业能力,在工作中容易受客户认可。还能够就业机会,也有利于往后的职业生涯发展。

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小时候总教导我们"听说读写"能力,长大了许多企业家也将"听说读写"视为企业文化重要的一部分,我们认可一个人一定是他展现在我们面前综合的那一面。听学员的问题并且快速在脑海中寻到解决方案,将自己的思路、理念用各种专业术语或者通俗语言通过故事举例、逐条细化、归纳总结、举一反三等各种说出口,通过大量的阅读和学习行业领域或与之相关的内容丰富自己的学识通过板书、PPT等将这些内容逐一写出,这些都是培训师必备的条件。

培训师制度是书制度建设的组成部分,它的全部内容都应符合书制度的要求,其证书是劳动保障部代表制发的证明文件,它是培训工作者能力的证明,是一本从事企业培训工作的通行证。要获取这本证书,当然要通过专业学习和一定的认证程序,保证该项制度建设的严肃和有序,以此来保证培训的。由于这项制度刚刚开始,有些制度和办在制定中,但有两点可以告诉大家,这项制度建设的宗旨是为企业员工队伍素质服务的,任何单位和个人不能借此企业负担。另外,既然是企业培训师制度建设,主要工作应依托企业自身,特别是那些有能力的大型企业和行业。

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企业培训师是二十一世纪的"职业",同时又是受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已炙手可热。 现今不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的培训师, 更是备受培训市场推崇。为将企业培训更好的向深入推进,当时的劳动和社会保障部成了专门课题小组从2001开始开始研发职业资 格企业培训师项目并与2003年由当时的劳动和社会保障部中心向社会颁布新职业--《企业培训师》,现今职 业资格企业培训师()、企业培训师(二级),企业培训师(一级)已列入统考项目。(一)、助力企业培训师师(),具备以下条件之一者:1、连续从事本职工作6年以上。2、具有以高职技能为目标的技工学校、技师和职业技术本证书。3、*及以上。(二)、企业培训师(二级),具备以下条件之一者:1.连续从事本职业工作13年以上;2.具有大专,连续从事本职业工作8年以上;3.取得本专业或相关专业*后,连续从事本职业工作5年以上;4.具有*,取得证书后,连续从事本职业工作3年以上;5.取得硕士研究生及后,连续从事本职业工作2年以上。(三)、企业培训师(一级),具备以下条件之一者:1.连续从事本职业工作19年以上;2.取得企业培训师书后,连续从事本职业工作3年以上;