2014年上半年企业人力资源管理师考前培训招生简章

珠海畅想人力资源培训学校(简称畅想人培)成立于1999年，是珠海最早开展*企业人力资源管理师职业技能鉴定培训的民办职业教育机构。在历次*企业人力资源管理师职业技能鉴定中，通过率一直名列广东省前茅！珠海畅想人力资源培训学校已成为业界的*品牌！

    2014年（第23期）培训班招生工作已经开始，将于3月9日正式开课，5月18日*统一考试。欢迎正在从事和有志于从事企业人力资源管理工作的朋友来本校咨询报名参加培训，取得企业人力资源管理师就是踏上了步入高管阶层的阶梯，就能突破职业竞争瓶颈，取得高薪职务，为您的职业腾飞插上矫健的翅膀！

本校师资力量强大，通过率在同行中优势领先！

重要提示1: 珠海市*已经将企业人力资源管理师（*三级、二级、一级）列入“紧缺工种目录”，取得证书者本人可申请入户珠海。
重要提示2: 珠海市人民*已经将企业人力资源管理师（*三级、二级、一级）列入紧缺人才*财政补贴政策范围, 凡是参加*统一考试合格并取得证书者可以获得培训费*财政补贴,补贴标准为: 取得三级(助理人力资源管理师) 证书补贴2080元，取得二级(人力资源管理师)证书补贴2500元，取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2800元。

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（*四级），助理人力资源管理师（*三级），人力资源管理师（*二级），高级人力资源管理师（*一级）

申报条件： 

　　◇助理人力资源管理师申报条件——*三级（具备以下条件之一者）　 

　　(1).连续从事本职业工作6年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。　 

    (2).取得本职业四级企业人力资源管理师后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。　　

    (3).具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。　 

　　(4).具有*本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。　 

    ◇人力资源管理师——*二级（具备以下条件之一者）

　 （1）连续从事本职业工作13年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

    (2）取得本职业助理人力资源管理师后，连续从事本职业工作4年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

　 （3）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作13年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

　 （4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

　 （5）具有硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

    ◇高级人力资源管理师——*一级（具备以下条件之一者）：

   （1）连续从事本职业工作19年以上。

   （2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

   （3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

报名资料：

     身份证、学历证书复印件各一份，大一寸白底彩色照片6张，工作年限证明原价，填写《广东省个人鉴定申请表》

联系电话：0756-6308380