成都教师公开招聘考试培训，想法太多，选择太少?那还不赶紧来成都教师招聘考试培训，来听听小编的答案吧，培训内容，专业课备考，教师招聘笔试内容。

1.培训内容

选择培训班要有针对性课程。辅导班的课程应该就是针对考试的内容编制，这是备考有的放矢的*步。并且这些课程应该是分解的，根据不同内容在考试中所占的比例大小、难易程度安排相关课时，让时间效益*化，让学习者可以学到更多的知识。

2.专业课备考

如果你所在地区要考专业课，那么备考的时间就要提前，需要知道的是，专业课的备考绝非一朝一夕所能做好的。大多数地区专业课考察的难度是高考难度，所以你需要按照高考复习的思路，梳理知识点，多做做高考真题和模拟题。一般情况下，考专业课的地区，专业课拉分是比较大的。所以得专业课者得天下。

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3.教师招聘笔试内容

教师招聘考试一般是被分为笔试考试和面试考试，笔试考试的内容一般又被分为了三种，*种为*专业知识和教育学、心理学等相关的教育理论知识；第二种为*专业知识和公共基础知识；第三种为执业能力倾向测验和教育基础知识。*种情况是比较常见的，也是被用的比较多的一种。

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