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1.相关政策
搞好高级人才塑造贮备。增加建筑行业高级人才的塑造和引入幅度，充分发挥湖北省高等学校和高等职业院校的教学资源优点，科学研究制订保障性住房等有关激励政策，进行省部级 勘察高手和修建高手评选。激励有标准的建筑施工企业创建顶尖技术员规章制度、劳动模范 和匠人优秀人才创新工作室 、技能大师个人工作室和技能型人才库，将薪资分派向核心技术专业技能职位倾斜。不断提升建筑设计师 、结构设计师 、注册建造师 、造价师等申请注册从业类优秀人才的塑造考评与继续再教育规章制度，激励向既懂设计方案又懂工程施工、不仅有基础知识也是有社会经验的综合型 、专业人才提高 。
2.一级建造师场需求很大
现在很多人都在考建造师，但是一建合适很稀少，这几年*早大理发展对建造师的需求也是越来越大，这将使很多企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电行业和政专业的建造师将有更多选择机会。
3.证书申请注册人员应具备的条件
注册建造师申请注册应当具备以下条件：首先是经过考核认定或考试合格取得的资格证书；其次是没有犯罪记录；然后要保证身体健康，并且能坚持在建造师岗位上工作；*是在所在单位的考核合格。政策规定：注册建造师不得同时在两个及两个以上的建设工程项目上担任施工单位项目负责人。
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