会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是酒店前台做账怎么做 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下中软酒店管理系统的前台具体怎么做帐？，做酒店前台累吗？，前台挂账财务怎么做账，酒店会计怎么做账？，酒店前台营业收入与现金不等财务如何做分录，酒店管理专业，当前台是一种什么感觉？（对实习酒店的探讨）??。
1.中软酒店管理系统的前台具体怎么做帐？
借 现金或应收帐款 贷 主营业务收入--房费、 --客房吧、 --VOD、 --洗衣费、赔偿
2.做酒店前台累吗？
嗯，今年17毕业后就进了一家酒店做前台，一天8小时，站着上班，底薪2800，月休4天。位置：深圳，因为我来这里上班的时候酒店属于试业期间，房价几乎每天不一样，客人经常投诉，让我感到恶心的事，领导入错账这种事。然后刚好是你接的班，导致后面的工作出现异常。又是我的错。各个都挺有心机的吧。等等……不建议内向的人去做前台。无力诉说。无力吐槽。
3.前台挂账财务怎么做账
在做这些账务的时候需要注意什么问题？1）交税。做了主营业务收入的当月就要纳税，如果是酒店，交营业税和附加税。2）欠条。对方没有付账，应该给你们打个欠条一类的证据，将来好收账。否则时间长了或人员换了，不认账就没有法律依据了。3）定期催账。法律上的时效为2年，即2年内如果你们没有要账，可以视为你们放弃债权。如果不能要回钱，也要让对方再写个确认欠款的文字证据。2年时效是*一次确认的时间向后计算。 查看原帖>>
4.酒店会计怎么做账？
今年跳槽当了酒店会计才发现，酒店会计的账务处理和企业的账务处理其实不太一样。酒店会计的账务处理相对更简单一点，只是业务流水比较繁琐。刚找到了自己刚入职的时候跟着老会计学习，整理的手写笔记，分享给新手会计。一起来看看吧！业务1 购买员工工作服业务2 购进吸尘器业务3 提取备用金业务4 购进酒水饮料业务5 支付客房配套日用品业务6 收到旅行团预定的客房款业务7 购入空调业务8 行政部借支差旅费业务9 行政部出差回来报销差旅费业务10 餐饮部领用酒水业务11 支付上月工资业务12 缴纳员工社保费业务13 代扣代缴个人所得税业务14 收取北京诚康商贸押金业务15 收到北京诚康商贸租房结算款业务16 收到所欠住宿费业务17 收到银行结息业务18 收到财产保险金……祝大家工作顺利呦！
5.酒店前台营业收入与现金不等财务如何做分录
酒店的结账方式有现金、信用卡、支票、挂账、欠账、免单假定房费280元，收取押金500元，在没有退押金的情况下，现金结账的会计分录为借：库存现金 500 贷：主营业务收入-客房收入 280 其他应付款-客人未退押金 220笑望采纳，谢谢！
6.酒店管理专业，当前台是一种什么感觉？（对实习酒店的探讨）
本人是一名大四学生，实习期由学校统一安排的各个酒店，我选择了学校本地的实习，是一家五星某酒店。在没有实习前我得知我的岗位是前台，说实在的，前台这个岗位我非常满意，因为可以直接接触到Opera系统，我觉得这是我的荣幸。 到了酒店现在已实习三个月 感想诸多。刚到酒店前台人员流动就非常大，前厅部员工包括大副、主管都选择离开本酒店 跳槽到别的酒店，我才了解到这家酒店待遇低，工作量大，人员少。前台合同工底薪1800，礼宾部员工提成➕底薪1600，并且前台的提成经常是几月一发，据了解她们经常只发底薪，提成都是看领导心情给签字才会发提成。前台要求高，因为酒店经常有外宾每天都会接待很多外宾，所以前台的接待服务员必须会说英语，熟悉Opera系统，懂得如何做账，我认为酒店前台的工作是非常繁琐的，办理入住手续也非常麻烦，经常会接到客人的投诉，主要原因还是因为前台人手不够，我们的房卡也不是提前做好每个房间都是同一把钥匙，而是当场度磁，碰见团房，五六间的那种就要挨个挨个的制卡 ，前台的同事底薪只有1800，经常会赔钱，比如少收押金房费不够就要自己赔钱 一赔钱工资的三分之二就没有了 所以我认为酒店对于前台的待遇确实不是很好，赔钱我认为工作中的失误也不是不可以原谅，员工的话只赔偿成本价 提成按时发 或许酒店员工流失量就不会那么大，前厅部基层员工每天非常忙 不忙的员工却每天可以坐在办公室聊聊天玩玩手机 ，而在前台的一线员工每天站十个小时是家常便饭，下了班当人不可能按时回家，要做财务做的事情，挂账的房间清理完毕，预订部的预订单 （从第三方APP预定房间的预订单）也是由夜班的前台把所有预订单整理好了并且做账登记在系统中 交给财务，预订单多的话 一晚上都整理不完，早上下了班回家补觉，睡醒了之后还要继续回去整理预订单，如此大的工作量前台员工的工资却不能成正比，新来了一个同事她告诉我她的专业是IT专业。被我们酒店找到简历，每天打电话想让她来做前台，告诉她前台待遇好能学到很多东西，我觉得无形中这些待遇上的问题给人事部也增加了不少压力 。前台是有提成的，一般提成是房价的0.9%，前台还会经常接到客人投诉原因是因为房间打扫不出来，房务部经常出现下午18:00房间还没有打扫出来的现象，房间设施老化，经常会发生房间少一块浴巾、烟灰缸没有打扫、电视机黑屏、房间内的灯打不开关不掉、空调不制冷等诸多问题，我对这家酒店的印象非常不好，我想这是我非常糟糕的实习经历，因为我在入住别的酒店从来不会出现这种问题，还有一次很危险的一次旅行客人正在睡觉 卫生间顶上的瓷砖突然掉下来了，不过客人没有投诉，在这之前我也入住过酒店，但从未遇到过这些问题。 酒店对于会员入住算是非常重视，但对于散客、第三方客人却有所忽略，酒店的停车场位置非常有限，酒店的地下也有停车场但是需要自费停车费，很多客人也会不满意酒店停车服务，总而言之我认为此酒店是在不够人性化，签了5个月合同，我现在只想快点结束实习，也是因为*次实习给我了糟糕的感觉，所以我已经考虑转行。突然想起来，本人生理期由于体质原因，痛经感强烈，每次都会痛到在床上打滚，那天我跟领导请假，其实我当时属于学徒，就是前台没有我在岗位也不会有什么影响，就是我就是站在自己的师父旁边一直看着她做事，所以我跟领导请假，领导直接说不可以，说不要因为身体原因就不上班。还有财务*的一个会计，有一次我们实习的一个同学做错了账，他把他叫到办公室训了他两个小时，原因就是因为转错了一个账，前台的账出错很正常，并不是做错了一个罪不可恕的事情。并且账都可以调平，我同学被训完回来直接哭了一下午。 我只是觉得难道实习生就不可以被善待吗，我们也是满怀信心的来到酒店实习，却遭到这样的对待，就因为我们还是没有出社会的*生，我们签了五个月的合同，所以就可以这么对我吗。接着我这个同学第二天就不想去上班了，直接没有去上班了，他不去上班确实不负责任 但我能够理解，也心疼这个男生。然后人事部就打电话打去找他找不到他，就找我们当时填表的信息联络人留下的家长联系方式，我不知道出于什么原因，大清早的六点钟把电话打到了我妈妈的手机上，首先就算找不到同学给我家人打电话也应该有礼貌，更何况还是大清早没有考虑到别的家人正在休息吗？ 电话打过去说的对话是这样的人事部：你认不认识XXX（我的名字）？我妈：怎么了 你找她有什么事吗？人事部：你到底认不认识XXX（我的名字）？我妈：她怎么了是有什么事情找她吗？人事部：没什么 打错电话了。（就直接挂了）这对于我父母来说，他们难道不会担心我吗，我刚下夜班回家正在睡觉，我爸妈被电话吵醒之后就再也没有睡过觉，一直给我打电话，生怕我出事了，我本来就在外实习，我和本酒店签了合同，难道你们不应该让我的父母放心吗？ 所以我真的非常生气，如果给我打电话吵醒我睡觉我真的觉得没这么生气，毕竟你们联系不到我的同学我可以理解，但是为什么要这样没礼貌的和我父母这样说话呢？ 就算给我父母打电话也可以有礼貌的问好，人事部就是这样的素质吗。
通过小编辛苦整理的相关知识：酒店前台做账怎么做，相信对您有所帮助。
