天津沟通口才训练班，好多关于口才培训这方面的内容，每天都在电视里面有报道，是不是真的那么好？通过培训和演讲的区别，学习口才需要用多久，口才沟通的目的，内向如何训练，内向的人如何成为优秀的领导来看下。

1.培训和演讲的区别

演讲的执行人是台上的说话的人，二培训的就是在台下他讲得人，就好比历届的美国总统大选的时候，他们的选举虽然最终也是投票选举，但在最终的投票环节之前，主要的竞争人选都需要通过演讲的形式给自己拉票。以达到最终获取更多选票的目的。而在台下听他们在那瞎片的，就相当于被培训的人。

2.学习口才需要用多久

一说到口才，相信大家都想拥有一副好口才吧？尤其是家长，都会给自己的孩子报口才培训班。那么学习口才，一般需要花多长时间呢？这个因人而异吧，也看你自己怎么学习了。无非就是自学或者报班学习。自学花费的实际肯定比较多，但报班学习，正常情况一般有2-3个月就可以了

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3.口才沟通的目的

口才沟通的目的，就是通过和对方语言交流，让彼此的思想能达到共识，取得肯定的效果，假如：在家里跟家人沟通，就是希望对方能按照你的想法去做，又或者通过沟通，能够了解到对方开不开心的问题，所以说，沟通不是闲聊，而是要运用到语言沟通，跟对方交流一起寻求适合彼此*的方法。

4.内向如何训练

领导者如果是一个内向的人，可以按照以下四个步骤：*，充分准备，内向的性格*的特点是喜欢考虑清楚了再行动，这恰好是发挥内向人的优势。做好说话准备的思路，主要对一个问题有是什么？为什么？怎么办？的三个思考阶段。第二，学会展示自己，一般性格内向的人，会认为只要好好工作，成绩会替自己说话，可现实中的职场，每个人都很忙，作为领导要考虑的事情很多，可能没有特别的去关注谁，所以你需要学会展示自己，让领导发现你的优点。第三，让自己走出舒适区，也就是推动自己去战胜内心的恐惧。第四，创造机会，不断提高，只要你刻意的去练习，你会有自信的感觉。

5.内向的人如何成为优秀的领导

心理学家指出，一个人性格的内向与外向，是由高级神经活动的兴奋与抑制组成的，所以，有的性格外向活泼，而有的人比较内向安静。内向者的能量指向内部，他们对内心世界的兴趣更大，更喜欢安静和独处，这种安静和独处，这是领导者最需要具备的能力。内向性格的人只需要充分利用自己的优势，就可以成为一个能说会道的优秀领导者。

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