关于浙江省金华市消防工程师，以及为何江苏是散装的，相邻的浙江却不散装？，做消防预算的待遇怎样，有那些公司招聘？，浙江“双减”进展：金华市从校外辅导机构“回流”*生11万余人，浙江各地公务员待遇，浙江永晟消防工程有限公司介绍？，消防验收的时候，安装需要哪些资料？??等可以阅读以下内容。

1.为何江苏是散装的，相邻的浙江却不散装？

江苏省最近很“火”，有两个关键词：十三太保（省辖市），散装。“散装的江苏”这个梗逗笑了很多人，但同时也有很多人不解，江苏能散装，为何与江苏为邻的浙江却不“散装”？这和两个省的地理与历史大有关系。​江苏是我国为数不多的横跨南方和北方的省份。如果只从地理角度看，江苏分为三个部分。长江以南为苏南，长江以北、淮河以南为苏中，淮河以北为苏北。另一种说法是长江以南是苏南，长江以北是苏北（江北）。很多省都只有一种文化，而江苏的文化非常多。如果笼统的来说，江苏至少有两种文化，就是江南文化和中原文化。长江以南的南京、镇江、苏州、无锡、常州以及长江以北的扬州、南通，都属于南方文化。南方文化又细分为很多类，比如江淮文化和吴文化。吴文化包括苏州、无锡等城市，南京、扬州应该属于江淮文化。江苏省西北的徐州只是在行政区划上隶属于江苏。徐州是典型的北方城市，气质雄浑豪放，金戈铁马，气吞万里如虎。徐州在气质上和小桥流水人家的苏州完全不搭，“格格不入”。​江苏省十三个省辖市基本上都是各自为战，互相不服气。不要说省辖市之间不服气了，县不服市，镇不服县，村不服镇。由于地理上的原因，只要南北对峙，淮北（非指安徽省淮北市，此文中只指江苏省淮河以北地区）基本上都由北方王朝控制，如三国魏、后赵、前秦、北魏、五代、金朝。南方王朝与北方王朝往往就是以淮河为分界线的，淮北与北方的联系更多，无论是行政、经济还是文化。明朝开国皇帝朱元璋定都南京后，为了给南京打造防御体系，将淮北纳入直隶（明朝迁都北京后称为南直隶）。从此，徐州等地才与南京、苏州等长江以南城市在同一个行政区划内，一直沿用至今。​浙江的情况和江苏是不一样的。就地理来说，浙江是相对比较封闭的。浙江北部与江苏的边界，西边是山，中间是太湖，东边是运河和很多湖泊。浙江西部与安徽的边界基本上都是山区，比如有著名的天目山。浙江和江西、福建的边界都是山区。在古代交通不便利的情况下，这样的地势相对来说易于防守。不过同时也会产生一个问题，就是本区域的交流也相对固定，语言和风俗也相对更近一些。咱们看江苏省的语言，徐州人不要说听不懂苏州语，就是离徐州最近的宿迁话都未必听得懂。​早在春秋时期，浙江就基本上是越国的统治区域，国都是会稽，也就是浙江省绍兴市。到了西汉和东汉时，浙江全境都属于扬州会稽郡。只是到了三国时，由于经济的发展，人口的增加，浙江南部才出一个临海郡，以后郡的数量逐渐增加。不过即使如此，在更多的时候，浙江省区域还是基本上属于同一个行政区划。比如南北朝南齐的扬州，除了江苏南京和上海，剩下的地盘都在浙江省。浙江真正形成一个完全的行政区划是在五代十国，钱镠建立的吴越国，疆域主要就包括现在的浙江全省，以及苏州和上海，宋朝也差不多。明清两朝更不要说了，浙江省的辖区和现在的浙江省几乎完全相同。​在这样的历史背景下，浙江省是很难出现“散装”情况的。当然，这是在*范围内，浙江不“散装”。在浙江内部，各地还是存在竞争和互相不服气的。比如浙江三强杭州、宁波、温州就是这样，杭州和宁波都是副省级城市，温州的商品经济又非常发达。再举一个例子，金华市有两个代管的县级市，就是义乌和东阳。金华市就有些“散装”，比如义乌很少自称金华义乌甚至是浙江义乌。东阳的名气可能没有义乌大，但东阳有一个镇你一定知道，这就是横店镇，“成天改朝换代”的横店影视城就在这里。这些地区经济发达，自我性相对高一些。像这样的情况，其实每个省都存在，只不过没有江苏那么高的“散装度”。

2.做消防预算的待遇怎样，有那些公司招聘？

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3.浙江“双减”进展：金华市从校外辅导机构“回流”*生11万余人

7月21日，教育部“双减”专栏再次更新，发布了浙江省教育厅党委书记、厅长陈根芳的文章《以“双减”为突破打好减负组合拳》，介绍浙江省近年来的减负工作及下一步工作计划。金华市全部*开展托管服务，从校外辅导机构“回流”学生11万余人为加强校外培训机构综合治理，浙江省建立了省、市、县（市、区）三级联动，教育、市监、公安、民政、人力社保等相关*参加的培训机构整治工作领导小组。据介绍，浙江省实施校外线上培训备案审查，累计发布通过审核的机构平台26个、线上课程850门、授课教师3630人；开展涉未成年人网课平台专项整治工作，累计排查3000余所学校和校外培训机构。加强对校外培训机构教学工作的指导和监督，研究出台义务教育语文、数学、英语、科学4个*的超标超前培训负面清单，对加重中*生学业负担的培训机构，依法依规严肃处理，并与年检结果挂钩。针对义务教育阶段学生的作业负担，2015年，浙江省教育厅出台《关于改进与加强中*作业管理的指导意见》，列举了11种容易加重学生和家长负担的作业要求供各地对照整改。杭州市拱墅区实施“*生晚10点不作业”，衢州市常山县推行“周三无作业日”，利用课后托管，实现“作业不出校门”。2021年2月，浙江省出台《关于在*施行早上推迟上学工作的指导意见》。2021年12月，浙江省将托管服务列入2021年省*工作报告内容和省教育厅关键实事之一。2021年6月，浙江4个市县入选教育部公布的*首批23个义务教育课后服务典型案例单位，为入选单位最多的省份。其中，金华全市全部*开展托管服务，从校外辅导机构“回流”学生11万余人，占参与托管服务学生的34.8%。将“五项管理”作为今年教育督导“一号工程”和责任督学首要任务当前，为落实“双减”各项部署，浙江省教育厅组建工作专班，以制度重塑为重点，全面规范管理校外培训机构。同时，将加强手机、作业、睡眠、体质、读物等“五项管理”督导作为今年教育督导“一号工程”和责任督学首要任务部署实施。落实以“三减三增”为重点的减负行动，即减作业、增睡眠，减补习、增运动，减刷题、增实践。此外，2021年浙江省已从教育外部生态（宏观生态）、教育系统生态（中观生态）、个体发展生态（微观生态）3个维度研制区域基础教育生态指数。下一步，浙江省将全面推行县域基础教育生态监测发布制度，重点监测作业指数、补习指数、睡眠指数、近视率等与学生学业负担密切相关的因素。关注『芥末堆看教育』公众号（ID：jiemoedu），你将收获更多教育内容。

4.浙江各地公务员待遇

省直省直 月到手7500左右，公积金一个月3000+，年终奖加上其他奖金6万左右。算上其他的补贴一年全包在20万左右。浙江公务员，省直，主任科员，月工资加年终奖等，到手13万。公积金到账户3300。合计每年大约17万吧。而市，县（除个别穷县）要更好一点，再加5-10万。丽水市我是丽水事业编岗位，现工资到手每月6000左右，公积金3350,去年年终奖加其他85000左右，算下来也有十九万多吧。丽水，工龄3年，月到手6000，公积金2800，年终奖6万，年收入到手14万左右。衢州市衢州公务员，工龄6年，月到手3000，公积金4000左右，年终奖加上其他奖金10万左右，一年全包在20万左右。温州市城区乡镇公务员，本科，年入16w，工龄2年，无职务，不计公积金和车补，公积金三千多，车补500。城区普通科员到手16w左右，平阳这边科级才这个数。温州地区的工资待遇：*梯队：瓯海，龙湾第二梯队：鹿城、乐清、瑞安第三梯队：洞头、平阳、苍南、永嘉第四梯队：文成、泰顺金华市金华公务员待遇，浙江省*…。到手工资15万以上，金华只有义乌。市里比区里低。但是市里地位高。区里15，市里13到14。兰溪的参公和公务员待遇一样，转正后不算公积金到手差不多十二三的样子，执法类的要更高点。金华县里公务员，工资6万+综治奖2万+年底5万+考核奖2.2万+公积金3.6万=18.8万元。台州市台州，工作第二年公积金3500、工资6千。年终六万。天台县属于台州市北三县，经济在浙江不算发达，工资待遇一年全包20w左右，房价的话大概1w+左右。湖州市月到手6000左右，公积金3000左右，年终奖加上其他奖金5万左右，一年全包在16万左右。嘉兴市在浙江嘉兴下的县级市事业编，工作1年，到手是14w，公积金不到3k。嘉兴市属到手在14～16万不等。绍兴市选调生，据我身边的了解，绍兴柯桥公务员全包23-25左右，上虞23左右，越城22左右，诸暨也差不多，其他区相对差一点。乡镇街道会比区直或市直单位多2k每个月补贴，市府考核奖也要多个1-2w，所以总收入差3-4w很正常。乡镇比区直单位高个20%，不存在比浙江其他地方高。浙江收入*档的是杭州和宁波，像嘉兴绍兴金华台州差距都不大。舟山市坐标舟山市级，从2021年1月1日至12月5日，打卡收入为171763.56元（12月份的月考核奖和补贴未到账，约3100元左右），公积金房补账户合计45837元（12月份的公积金房补还未到账）。包括了2021年的年终考核奖，十三薪，年休假补贴。舟山市属算上公积金20w，县域17-18w，普通一级科员，当然街道和乡镇再高个2-3w。宁波市北仑是有房补的，新进公务员（一级科员，试用期过后）公积金+房补7-8k，工资月到手5k左右，各种奖金年90k以上，一般不会超过120k（视岗位、单位、考核情况）。其他七七八八加起来10-50k（视单位、岗位），北仑是区县里面收入比较高的。选调生，据我身边的了解，还有考上宁波海曙的反映，海曙23-24，鄞州25左右。同学浙江宁波也是县的，非公检法，非乡镇街道，五年科员，去年到手18.4万，公积金5万。供参考。杭州市杭州区级事业编,工作8年，主城区区级专技事业编，助理工程师专技12,月薪打卡0.39个一个月，其余年底考核奖预发6个，13个月工资1.7个，年休假补贴5天合计0.67个，考核奖补差1.5个，单项奖3.9个，平安1.7个.公积金加补充7200一个月左右.杭州市余杭区到手20w+，公积金7k多。杭州桐庐某单位科员，试用期加公积金年入不低于15，第二年不低于17万，乡镇+3-5，法检+4.5-6。杭州余杭萧山大江东滨江到手过20，公积金每月7千多。其他主城区低一些，市级再低一些。杭州月薪一万出头，年终考核奖三到五万，像有阿里总部加持的余杭区和大江东会更高一些。杭州市直单位，转正后每月能到手7-8k，公积金4k+，年底奖金5-8w不等，一年下来全部收入18-22w。

5.浙江永晟消防工程有限公司介绍？

简介：      浙江永晟消防工程有限公司原为（广东省保安消防机电装饰工程有限公司金华分公司），本公司成立于2008年，注册资金人民币600万元，现具有消防设施工程设计与施工一体化贰级资质，专业承接各类消防、智能化工程、机电工程、水电工程的设计、安装及维修保养。      浙江永晟消防工程有限公司，处于有“小商品海洋、购物者天堂”之称的浙江省义乌市。公司拥有一支技术全面、经验丰富、充满活力的高素质员工队伍，其中高级工程师3人，工程师10人，助理工程师5人，一级建造师3人，二级建造师3人。公司本着立足义乌、面向浙江省内开拓市场，通过全体员工孜孜不倦的努力，本公司在两年来共承接了包括义乌市重点工程在内的数十个大型工程项目，安装面积超过100万平方米，已交付项目都一次性通过消防验收合格。法定代表人：楼益金注册资本：2680万人民币联系方式：官网地址：www.***.cn地址：杭州经济技术开发区白杨街道经四支路138号2D211

6.消防验收的时候，安装需要哪些资料？

首先，消防支队的窗口有归档资料目录，你可以去要一份，照着做。然后，现场监理工程师也知道，你可以向他问问。因为各地各时期的要求不一样，所以你首先要去支队看看。一般平时注意主要材料设备报验，工程施工各时期的埋管、穿线、绝缘电阻测试、隐蔽工程检验批，试压、清洗检验批等。

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