随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里十月北京软件测试工作好找吗，通过对08年10月去北京,找工作,好找吗?，10月1去北京找工作好找吗，2012年10月份去北京找工作好找吗?会不会很冷?我从深圳过去，去哪个区比较好?，为什么软件测试这么缺人，还有人找不到工作？，刚刚过完十月一，找工作好找吗？北京.郑州的同事帮下忙给点意见，学习软件测试真的三个月可以找到工作吗？?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。
1.08年10月去北京,找工作,好找吗?
不好找。 因为奥运解禁后大量的外地人涌入北京求职。
2.10月1去北京找工作好找吗
节假日期间可没有公司会选择招聘哦!亲
3.2012年10月份去北京找工作好找吗?会不会很冷?我从深圳过去，去哪个区比较好?
那个时间正是找工作的时机，应该很好找，不过在去之前我还是觉得你可以先在网上投简历有关北京的一些公司，这样胜算更大，祝你一切顺利!
4.为什么软件测试这么缺人，还有人找不到工作？
经常看到一些想要从事软件测试或者已经从事软件测试因为各种各样的原因离职之后，在网络上抱怨找不到软件测试的工作？是不是软件测试饱和了呢？No！No！No！三连否定！从下图软件测试招聘需求量可以看出，一线城市，如北上广深杭等地需求量非常大，仅深圳的职位量就有23.7k。又有人问了，为什么软件测试这么缺人，还有人找不到工作？对于这件事，小博君就要好好说一说了！首先，什么样的人不好找工作呢？一、学历低 小博君说了无数次，想要从事软件测试行业，学历首先要过关，学历要达到大专以上！（我把必须两个字删掉了，以免被说瞧不起低学历的）低学历的可不可以学习软件测试？答案肯定可以，如果你对软件测试有兴趣，想要多学一门技术，但是如果在找工作的时候，是没有任何优势的。我们可以看到，很多公司在招聘的时候对于学历做出了明确的要求，学历至少达到大专以上，甚至有不少企业要求本科学历，985，211，计算机相关专业，硕士，研究生等等。从下方2021年软件测试从业人员学历水平统计当中，我们可以看到，大专以下的仅占2.5％！另外，从下图企业的招聘需求也可以看出，对于学历没有太多要求的不是没有，而是少之又少！举个栗子，某企业招聘要求是高中以上的学历，那么他们收到的简历包含了高中以上的所有应聘者，如果有更优秀的人，那么学历低的就不具备优势。二、缺乏工作经验和项目经验从上图，我们也可以看出，企业对于应聘者的经验非常看重！虽然有一些企业要求是包含应届毕业生和不限经验的（占比非常少，不限经验13％，应届毕业生仅占5％），但是显然经验越丰富越好，同理，即使是有些企业不看重经验，但是他们也会收到有经验的应聘者的简历。说到项目经验，企业是非常看重的，也是0基础转行或者应届毕业生在找工作的一道门槛。因为企业的需求是一个能够快速上手工作的人，他们大都不愿意花成本，花时间去培养新人。那么，怎么获得项目经验呢？除了自学，在培训班学习也是一个不错的途径噢。就拿我们博为峰来说，我们非常重视企业的需求（即企业需要什么样的人才），因此，我们不仅仅要让0基础的人学习一些基础的理论知识，更重视项目实战经验。每个在博为峰的学员除了考勤打卡，上课，完成作业，各种大大小小的考试，还有很多项目要做，除了一些经典的教学项目，案例项目，真实项目，还有自选项目，让每个学员都能有充足的机会和时间来阐述自己选择的实战项目，老师一一进行针对性点评和指导，帮助学员拓展项目实操经验，提高项目表达及面试应答能力，提升就业质量。三、年龄不符合也可能是诱因，比如20岁以下，30岁以上并不是说软件测试是一个吃青春饭的行业，但是可以得出一个结论是，在各方面条件差不多的情况之下，年轻的更占据优势，30岁以上的要想有优势，必须得具备更多的经验，能力等等四、只会基础的“点点点”，不会自动化测试等等有很多人虽然从事软件测试行业多年，但是只会基础的点点点的工作！这与企业的需求是非常不符合的，虽然我国软件测试行业仍然是以功能测试为主，不过，随着云计算，大数据，物联网，互联网，人工智能等新兴产业的迅猛发展，软件测试出现持续短缺，需求量的确大幅增长，而原有的软件测试从业者可能因为能力/技术方面不足，失去竞争力。我们可以看到，现在招聘软件测试的要求还是挺高的，即使是基础的功能测试，也要会使用自动化测试工具，会一门以上的编程语言等等！如果想要更具备优势，那就可以多学习一些，比如性能测试，安全测试，自动化测试，测试开发等等。可以说，企业越来越重视应聘者的综合素质和能力。五、地域可以看到，软件测试主要还是分布在一二线城市！（一二线城市岗位多，需求量大，薪资高，其他地方不是没有，而是岗位少，需求少，薪资相对比较低）并且城市对于薪资影响非常大，像北上广深杭，平均薪资过万。六、简历很多自学软件测试的从业者，简历写的太简单，过于同质化，没有项目经验或者直接copy（复制）一段，譬如下面的例子，我们都知道，简历非常重要，尤其是像软件测试这样的专业性非常强的行业！之前写过一篇《软件测试如何写好一份求职简历？》，就不多赘述了，直接戳下方卡片即可阅读。博为峰51Testing：软件测试如何写好一份求职简历？总而言之，想要从事软件测试行业，是需要具备一定的条件，并不是人人都可以去做的！除了学历，年龄等等要求之外，可以看到，能力越强，经验越强，竞争力越强。*，送上福利，按照软件测试的学习大纲，我总结了一份针对0基础的小白视频教程，已经上传到Github，由易到难，非常全面，目前还在持续更新ing，需要的童鞋可以自行领取。软件测试0基础的小白视频教程
5.刚刚过完十月一，找工作好找吗？北京.郑州的同事帮下忙给点意见
看是什么单位了,其实很多招聘一直都有,只是满意的很少,找到工作还是可以的,就是满不满意了，小公司一直在招人的，大公司都从*校园里招，社会上招的很少
6.学习软件测试真的三个月可以找到工作吗？
最近我看到有很多同学私信我，都在问我学了三个月的测试，现在工作怎么样，薪资如何，学的东西能不能在公司里面用到？因为最近过年，家里出了一些事情，所以今天看到这些信息，我就刚好写一篇文章，给大家科普一下！本人之前是做销售行业的，之前写的文章有提到过，因为销售行业竞争太大，并且每个月都有不同的业绩考核，导致身心疲惫，所以又在家人的指点下，选择了软件行业，并且参加了培训机构的学习，成功入行，目前来算的话，也是在有半个月就一年了。言归正传，说说我这一年以来，对软件测试行业的了解吧。其实软件测试真的没有大家想的那么难，虽然我在学习的过程中，从软件测试的基础理论，到后面的Linux，数据库知识的掌握，再到后面的自动化测试，接口测试，性能测试一系列的学习。然而我现在公司能让我用到的，最多的也就是性能、接口测试比较多，自动化测试说实话，用的真心少。并且我在职场这一年里面，我也加了不少的技术群，并且在群里也和同行在交流，发现好像大多数的同行，和我做的东西都差不多。不过也有一些同行在做自动化测试。可能真的是和项目有关系吧。我在学习软件测试的那段时间里面，其实老师为了加深我们对技能的掌握，把很多企业级的项目拿给我们来做，让我们加深印象，让我们理论+实战相结合，并且我在面试的过程中，问的大多数问题，都是老师上课提到的一些问题。所以我在面试的时候，很自然而然就面试通过了。再说说刚进公司的那段时间，其实挺担心自己不会做项目，因为毕竟是转行过来的，没有真正的公司呆过，所以内心还是比较虚的。不过好的是，公司领导让我先熟悉了三天业务以及公司测试团队的框架等。在熟悉的那段时间里面，我深感到公司里面的流程还没有我在学习的时候，做的那些项目流程正规。其实说白了就是，学习是体系化的学习，但是实际工作中，几乎没有想象的那么繁琐，无非就是先给我一个需求文档，然后我让熟悉以后，写测试用例，基本上之前需求评审都没有参加，好在我学习的过程中，老师讲过什么是一句话需求，和在没有参加需求评审的过程的时候，如何去编写测试用例。然后等我用例写完以后，直接就开始进行测试了。因为之前公司正规的接口文档，我就找研发要了一份大概的，里面的数据，参数都不完全，没办法，我就自己使用抓包工具，自己拿数据，进行测试。那之后的什么测试报告啊，提交的bug啊，都很正常，也都是学习期间学到的。虽然现在薪资还算不错，可能过完年要涨薪了，10k+吧但愿，不过软件测试确实很轻松，而且我在学习的那些内容，完全支撑的起来在公司里面的业务，以及技术。这一点大家大可放心。不过还要说的一点就是，学习嘛，是给自己学，不是给别人学，*是学习的过程中，多多练习，多多思考，这样自己提升的才算比较快。市面上现在很多培训机构，课程内容参差不齐，我之前也了解了很多，其实方向都是一样的，但是具体讲的好不好，我目前也就认可我选择的这个，毕竟老师都是企业在职的，教的东西都很详细，也很认真。可能很多人看到这里，就会觉得我打广告什么的。其实说我打广告也好，说我是托也好，毕竟我的经历是真实的，不参与任何虚假。互联网上本来什么人都有，键盘侠很多，我都不在乎这些，今天说这么多，只是想明确一下，想要在这个行业发展的同学，不用担心找不到工作，努力学习，认真学习，都会找到好的工作。
看了以上有关08年10月去北京,找工作,好找吗?，10月1去北京找工作好找吗，2012年10月份去北京找工作好找吗?会不会很冷?我从深圳过去，去哪个区比较好?，为什么软件测试这么缺人，还有人找不到工作？，刚刚过完十月一，找工作好找吗？北京.郑州的同事帮下忙给点意见，学习软件测试真的三个月可以找到工作吗？??的讲解，如果还有什么疑问可以直接来电咨询。
