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1.平面设计的趋势和未来！

　　看了你的介绍，首先你学的全是软件，也就是你现在只是学会了工具，根本没有学习什么是设计，设计包含哪些内容。不错，实业单位的福利好，待遇好，但他们不需要只是懂软件的动工具的“设计民工”企业更需要的是有思想，能帮助企业解决问题的设计师，要求你懂得企业形象VI设计 包装设计 广告设计这些专业的设计知识，更需要你懂得企业广告管理，运作方面的知识，所以工作经验非常重要。软件只是一个不要的工具，你可以通过百度搜索《平面帝国》，在那里你能找到你要的答案。　　上海：平面设计类人才入行要求抬升　　近一月来，沪上广告、公关、传媒类公司的招聘非常活跃。这类公司平时在招聘会上比较少见，最近却频频露脸，其中以本土的中小型广告公关公司为主。在需求上，平面设计类人才占了大头，平面设计、三维设计、平面艺术设计师、平面设计项目经理等职位炙手可热。　　市场行情：招聘求职供需两旺　　业内人士透露，如今优秀的平面设计师是就业市场上的“香饽饽”，就业机会较多，薪酬待遇也相对较高。原因是多方面的，包括2005年末*广告业向外资全面开放，使得*广告业年均增长近40%，带动人员需求级级攀升，具体表现是，近期各大网站的平面设计类职位每日更新近千个。此外，今天人们选择产品的眼光已从结实耐用转向美观时尚，无论是手机、汽车还是MP3，时尚产品的外观成为了决定销售量的主导因素之一，改进产品外观成了民用产品制造企业的当务之急。于是很多生产厂商、外观造型设计公司大量招聘产品外观平面设计人才。　　这类职位用人需求大且门槛较低，职位要求看上去大同小异，都是要求设计类专业，大专以上学历，有工作经验，熟悉各类设计软件。因此，面对企业方高涨的需求，求职方的反映也颇为热烈，应聘者络绎不绝。　　记者观察：人才供给、需求产生错位　　记者发现，近期应聘平面设计的人才主要集中在两类。一类是中专学历，参加过平面设计类专业学习并获得了证书的求职者。市场中CAD、PHOTOSHOP、CorelDRAW和PAINTER等平面设计培训班比比皆是，近年来培养了一大批懂得熟练操作电脑设计软件的人才，他们成为了求职的主力军。　　另一类是2008年毕业的应届毕业生。他们大多毕业于工业设计、工艺美术、艺术等相关专业，能熟练运用设计软件，并且有专业的知识体系，涉猎艺术创作、艺术设计、广告设计、广告制作、室内设计、平面设计、装饰装潢等诸多课程，*不足的就是缺乏工作经验和作品。　　记者观察发现，以上两类人才都不是企业真正需求的对象，特别是缺乏经验的应届毕业生。人才的供给和需求发生了错位。　　招聘要求：侧重创意和设计　　记者采访了几位求职者，他们理解的平面设计工作就是将设计师的理念通过电脑转换成需要的设计方案，只要熟悉软件操作，应该都能胜任。　　招聘方纠正了这一想法。某文化艺术传播公司的招聘负责人告诉记者，这样的职位要求还停留在2、3年前，完全不符合如今的需求。以往能熟练掌握1－3类电脑设计软件的人才很稀少，特别是三维电脑设计人才缺乏，而现在熟练掌握主流软件应用技术的人才比比皆是，公司不再为招聘一名电脑操作人员而发愁。随着市场竞争加剧，企业对平面设计师更强调“创意”和“设计”。他需要有3年以上工作经验，承接过室内设计、广告设计、CI企业形象设计等多种项目；还要富有极强的创造性，能敏锐感知流行动向，对色彩有较高的敏感度，能根据客户的要求，并结合市场信息进行产品外观设计分析；根据设计分析、设计定位，有创意地提出多种设计方案，制作设计产品外观草图和效果图等；此外还需要熟悉网络、影视、空间及环境设计等多个领域，具有美学、艺术学、广告学、色彩学等美术功底。　　这样的人才市场上非常缺乏，他们才是企业要挖掘的对象。　　高级平面设计：管理知识是软肋　　由于平面设计人才的招聘门槛越来越高，相对地，在公司的职业地位也在攀升。记者发现，很多公司招聘的职位名称虽然仍然是“平面设计师”，然而却需要承担项目经理、*主管的职责。更有公司遇到优秀的人才，直接聘用为总经理助理，配合总经理担任大型项目的策划设计工作。　　记者在招聘会上看到，一位求职者应聘平面设计师工作，由于有5年的工作经验，且现场展示了优秀的设计作品，面试官立即建议其应聘“总经理助理”一职，并开始询问管理能力方面的问题。但由于该应聘者平日缺乏管理类岗位的经验，最终没能成功应聘。　　业内专家表示，如今在很多中小型设计公司，资深平面设计师有很多机会被提拔到主管、项目经理等岗位上，这些岗位除了承担设计、技术类工作职能外，更多地需要承担管理职能，如管理公司整个设计团队，或者配合总经理进行工作流程制定、项目设计等。然而目前行业内的人才很少有这方面的转岗意识。这里要提醒资深从业者，及时弥补管理知识的缺陷，提升综合职业能力很有必要。　　TIPS：应聘职位技巧：　　1、带好作品。应聘平面设计类职位时，“有无作品”是招聘官必问的问题。而80%的求职者会回答“没带作品”，或者“简历上有个人主页网址，可以上网站查询”。这样的回答让面试官很不满意。有准备的应聘者应该拿出一本精装的个人设计作品集，给招聘官现场翻阅，让他对自己留下深刻印象，提高成功应聘的概率。　　2、合理的薪酬预期。面试*，招聘官免不了询问求职者的薪酬期望，此时合理报价非常关键。平面设计类职位的薪酬差距很大。比如应届毕业生薪酬一般在1500元左右。中小型公司，一般资历较浅或者刚入行的平面设计人员，月薪只有2000元左右。而有5年以上工作经验，有创意和设计能力、项目管理经验的平面设计师，月薪能达到8000－1万元。在应聘时，求职者先要了解职位需求，再给出合理的薪酬预期。

2.广东哪些3A和2A*有游戏设计专业

*档次学校： 番禺职业技术、广东工业*3A、广东轻工职业技术学、南方医科*3A、广东警官3A、广州民航职业技术、广东财经职业、广州医3A、广州中医药*3A、华南师范*3A,广东药3A. 1.番禺职业技术、广东轻工职业技术、广东财经职业技术、广东工业*3A。 这四间学校被视为3A的几大巨星，尤其是广东轻工职业技术和广东工业*3A，年年都是超爆人气，番禺职业技术就是广州地区*一所*示范性高职院校，由于有广州地区保护政策的原因，他的分数可能就没有广轻和广工的高，但是这个今年刚升上3A线，而且给人的感觉是有一点神秘，估计可能会掀起一浪高潮，广东财经职业技术估计很番禺职业技术一样，人气是有但是人气还不能足与轻工和广工的抗衡，不过是很值得期。预计今年*分的3A会在这四所中产生 预计是文科540以上、理科470以上*志愿 （番职院广州地区文505、理455） 2、南方医科*3A、广东警官3A、广州民航职业技术、广州医3A、广州中医药*3A、华南师范*3A,广东药3A 除了民航职业技术之外，其他都是挂名牌*的名作为3A的学校，这学校虽然没有楼上的四间名气之大，但是由于年年都很读多人去报考，因此如果分数也是居高不下，因此各位如果分数不是太高的话，不敢尝试搏楼上的的话，这几间无疑是一个很不错的选择！ 预计是文科530以上、理科465以上*志愿 第二档次学校： 广东海洋*3A、广东农工商职业技术、广州航海高等专科学校、广东科学技术职业、广东交通职业技术、广东外语艺术职业技术 首先在这一档次的里面，在本人的心目中看好广东外语艺术职业技术，首先这一间在这一个档次是*一间上一年在*志愿招满人的，而且这的人素质很不错，帅哥美女不少，不过不好的地方就是的宿舍有些是住以前华公遗留下来的烂宿舍。然后要说的是广东农工商职业技术、广东科学职业技术，这两间招收的人是比较多，其实招人太多所以才招不满学生，这两间给我的感觉就是中等偏上吧，不过这两的校本部环境都没有分校区的好，而奇怪的是他们的分校区都非常漂亮，给人的感觉是可以。广东海洋*3A以及广东交通和广州航海高等专科，这三间就是校本部是比较漂亮，但是其他校区就跟农工商的掉转过来，环境并不是很好，这三间给我的感觉就是吹出来的热、是报考之前经常都有很多人说这三间学校不错，应该会有很多人报，但是实际上去报的人不会真的很多，不过这三间却是高分人士第二志愿的好。 预计是文科510分以上、理科450以上*志愿 预计是文科540分以上、理科470以上第二志愿 第三档次 广东行政职业、韶关3A、广东纺织职业技术、广东司法警官职业、广东邮电职业技术、广东水利电力职业技术、广东工贸职业技术 首先这几间在上一年招生在*志愿里都只能招满一半左右，这在3A里面觉得属于中等的水平，不过不失的感觉，在这一个档次中本人看好的是广东水利电力职业技术，广东行政职业，这两间前者是上一年参与*示范性院校的评比，不过由于实力有限而失败，后者学校建筑的比较漂亮，而且是一所培育人的做行政领导的，拥有一定的实力。至于其他，都是看个人兴趣爱好而报的，喜欢做警察的就报广东司法警官职业，喜欢搞邮递的就报广东邮电职业技术，喜欢搞化贸易的~广东工贸职业技术，喜欢搞衣服啊，搞设计之类的广东纺织职业技术，喜欢有2A名牌带头的韶关。这些都给我的感觉都是一般般！第四档次 嘉应3A、茂名3A、广东化工制药职业技术、广东机电职业技术、广东建设职业技术、广东工程职业技术、广州工程技术职业、深圳信息职业技术、佛山科学技术、广东女子职业技术、广州城市职业、广东松山职业技术、广东理工、韩山师范、湛江师范 首先，这些在上一年招考*志愿的人都很少，顶多不超过150人，可以说是堂堂正正的冷3A啊，也是被预为第二和第三志愿*选择，也许有各种各样的原因，不过这也可以说是一个低分又想读专A的人群的一个不错选择。在这一个档次里我给大家简单介绍一下：嘉应

3.服装设计的未来趋势?

什么年代了 还在跟着流行走 现在有个性才是*的 跟流行走,有没有感觉自己很没主见??? 这个要看你自己是什么风格的

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