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1.电商的企业应用系统

现在很多的大企业也进行了电商的模式，不能说是跟风哦，只能说是应潮流，更好的适应现在这个社会的发展变化，紧跟时代的发展趋势。企业与企业之间的电子商务将是电子商务业务的主体，约占电子商务总交易量90%。主要的B2B企业有ECVV等。电子商务最热心的推动者也是商家。企业和企业之间的交易是通过引入电子商务能够产生大量效益的地方。

2.新媒体运营课程

新媒体也是近些年来说最为火爆的，短视频带货更是让很多商家看到商机 ，但是新媒体来说还是非常不容易的，都是需要策划相关的方案，来增加自己的粉丝量，后期才是可以带货，怎么样来拍摄好什么都是有相关技巧的，还有活动策划等等都是新媒体需要学习的，想要学习的同学还是可以咨询我们新媒体课程。

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3.电商的广告宣传

电商的广告宣传无疑就是想让自己的公司或者企业以及店铺的商铺能让更多的人了解到，电商可凭借企业的Web服务器和客户的浏览，在Internet上发播各类商业信息。客户可借助网上的检索工具迅速地找到所需商品信息，而商家可利用网上主页和电子邮件在全球范围内作广告宣传。与以往的各类广告相比，网上的广告成本最为低廉，而给顾客的信息量却最为丰富。

4.运营是靠能力吃饭的

目前市场90%的运营还是处于初级运营这一块，就是能力是单一的，没有全面运营起来。如果一个优秀的运营一般来说每个月的薪资没有达到一万，那就要好好的自省一下了，是这个行业不好还是自己不够努力。因为运营这个工作一定是靠能力说话的，你越优秀，给店铺创造的价值越多，业绩高了你的收入才会越高。

5.电商运营工作好不好找

有些人就人就问了学习电商运营，不知道工作好不好找？其实真对不用担心，目前*做电商也是很多的对电商运营人才也是很多的，需要这方面人才是高达上千万的，所以说找工作真的是不用担心的，基本上都是找到自己喜欢的工作，但是还是要自己过硬的技术才是可以的，有些机构还是可以帮推荐相关的工作。

6.电商运营的薪资待遇

电商运营行业可谓是没有什么固定工资的，这里所说的不固定也就是你也无限发展的可能，做的越好，那么一个团队就会发展的很好，自然效益就提高了，薪资待遇还会差吗，不过从说的薪资待遇也能看出，普通运营阶段，薪资差距还是可以拉的蛮大的。普通运营是最常见的，一般来说，（二线城市）运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000。

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