随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里北京软件测试公司哪家好，通过对做软件测试是在大公司好还是小公司好？，北京哪家软件测试工程师培训机构比较好啊?，北京的软件测试学校哪家*？，北京软件测试培训机构那个好，想在北京从事软件测试，哪些公司比较好呢？，月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。
1.做软件测试是在大公司好还是小公司好？
很多应届生或测试从业人员，在面临这样一个问题的时候往往不知道怎么做：你眼前放着一家*大型企业和一家创业小公司，那么你会选择哪一家？对于这个问题，每个人都有每个人的看法。觉得去大公司好的人认为，大公司资金较为雄厚，管理较为规范，对于应届毕业生来说，大公司的工作经历也会为以后的求职生涯镀金。觉得去小公司好的人认为，大公司的管理模式僵化，能够学到的东西并不会很多，而小公司的管理模式灵活，晋升的机会也很多，能够得到不少的锻炼机会。其实这个问题，小编觉得并没有固定的答案，每一个公司和岗位都有适合的人和不合适的人。网上有一位面试官，在他的职业生涯里遇见过大大小小企业出来的测试人员。大家看了之后心里可能就会有自己的答案了。2故事一：王小姐，所在企业：某*互联网企业， 职位：软件测试工程师其实在我拿到她简历的时候还是很高兴的，因为看到简历上满满的项目经历，又是在*互联网企业，对于我自己所在的创业公司在讲是很难能可贵的。所以我满心欢喜的开始了我的面试。部分对话如下：我：请问以前项目测试用例都是你们自己编写的吗？王小姐：由于我们公司人很多，项目环节分的很细，所以编写测试用例是由另外一个组的测试人员负责，不是我们自己写的。我：那么你们平时除了执行测试用例之外，还做点别的什么类型的测试吗？王小姐：使用一些工具进行自动化测试。我：这些工具你有了解过怎么实现的，或者运行原理是什么呢？王小姐：没有关注，只是去使用进行测试产品。我：你为什么离职呢？王小姐：主要觉得工作太枯燥，没有学习和进步空间，都做了好几年了。从上面的对话当中不难看出，虽然王小姐有着不错的工作背景，但是其实虚的很，我想大多数的面试官无法接受她。移动互联网企业就近几年开始越来越看重实际能力，学历或者企业背景已经没有以前那么大的比重了。自然王小姐没有通过我的面试。如果你有机会进入一家*大企业工作，那么绝对是一个不错的机会。你可能能够在一个很好的团队，做一个很好的项目。可能有很积极的环境，认识很多技术厉害的同事等等。好好利用这些资源，都是能够让自己的能力在短时间内得到巨大的提升。如果这么好的环境下，你还在混日子的话，只能说自己放弃自己了，那就更别提能得到面试官的青睐了。2故事二：张女士，所在企业：某移动互联网创业公司，职位：高级软件测试工程师这份简历也是让我比较看好的，原因在于张女士的背景让她肯定能够更快的适应创业公司的氛围，并且从职位上来看能力应该也不错。我继而高兴的开始面试。部分对话如下：我：张女士，请问平时会怎么进行Android的测试呢？大概测试一个产品的周期是多久呢？张女士：我以前在创业公司，公司就我一个测试人员，测试用例，文档都是我自己写的。平时目前主要都是功能测试，自动化测试自己也在研究，目前只是执行一下Android的。测试产品的话一个月左右发布版本一次。我：张女士，我想问下，Monkey工具具体是怎么执行的？会加哪些参数？你是怎么学习的呢？张女士：就是一句脚本执行一下，每次执行几万次的样子，并没有增加什么特定的参数。我：请问是否仔细看过Google的Android开源文档呢？张女士：好像公司都是开发在看，我自己没有怎么仔细看，英语不是很好。从上面的对话也不难看出，张女士对于在公司就自己一个测试人员很是自豪，这点自信对于测试人员其实很难能可贵。但是她却有点“闭门造车”，缺乏与其他测试人员以及同行的交流。在我看来，没有看过Android开源文档的测试和没有接触过Android测试可以划等号。所以结果张女士同样没有通过我的面试考核。如果你有机会进入一家创业并且你是一个愿意接受挑战的人的话，那么绝对是一个不错的机会。你可能能够接触到整个项目，你可能会远离办公室政治，远离那些条条框框，你可能能全面发展你自己的能力，并不仅限于测试。3我相信有朋友肯定觉得疑惑，上面说的都是进入两种不同企业的优势，但是都是“可能”。那么我们怎么增加“可能”的概率呢？这需要我们正确的审视这家企业，审视自己。你需要在面试结束之后让自己清晰的了解以下几个问题：1) 这家企业做什么产品，我是否有兴趣2) 这家企业目前有多少测试，分别是负责做什么的，目前整体的测试的深度大概达到多少3) 自己进入这家企业具体是做什么测试，是功能测试，还是压力测试，还是各种都会接触4) 企业管理层对于测试人员的职业规划以及将来的发展是怎么考虑的可能有的朋友也会说，你去面试，不见的所有的企业都会告诉你以上这些问题的答案。的确，我也遇见过这样的企业。试问，如果在面试的时候企业都不能回答你这些问题，这样的公司你敢去吗？你真的愿意去吗？难道只是为了眼前的那些薪资？希望大家好好思考一下。其实，不管是大公司还是小公司，只要是适合自己发展的那一家公司，就是真正的好公司。
2.北京哪家软件测试工程师培训机构比较好啊?
北京市提供软件测试职业培训的机构主要是北大青鸟、测试时代、达内科技、新东方等。这些培训机构推出的培训各有特点，不能一概而论好坏，但如果要选择适合自己的培训，*从以下几个角度来考虑。 2、其次，选择培训机构要看课程。虽然所有的培训机构都会宣称自己的课程是最合理的，但对这种话一定要打个问号。一般的培训机构发布的公开材料上都不会有非常详细的课程大纲，因此一定要到培训机构找到详细的大纲看看。如果对方不能或是不愿提供详细的大纲，那就有问题了，因为这种大纲是培训机构必然会有的。得到详细的大纲后要关注几点:*，课程中是否包括了完整的实践项目内容?如果没有一个完整的实际项目，或是只有一些零散的所谓的实际操作，这种课程的合理性就值得怀疑;其次，课程中是否所有的内容都真正贴近测试?有些培训机构的课程中夹杂了大量的开发课程，而且还美其名曰“增加就业几率和择业范围”，实际上，如果培训机构对自己的测试课程培训出来的学员能否找到测试相关的工作都心存疑虑，让人怎么相信?第三，课程是否实用?如果纯粹的理论知识占据了大量的课程时间，这种课程一般就是所谓“空中楼阁”式的课程;第四，课程是否适合本人?有些培训机构的课程是号称“零起点”，其中加入了大量非常基础性的课程内容，但如果你一定具有一定的基础，建议不要为了不必要的课程花费你的宝贵时间和金钱。 3，选择培训机构要看协议。有些培训机构在口头宣传的时候信口开河，天花乱坠，但承诺的很多内容都没有包含在签订的协议中，所以，一定要仔细阅读协议，查看协议中是否包含了“承诺就业”、“课程讲师”等等的具体内容。 4，选择培训机构要看该机构的名声和背景。有颇多负面新闻围绕的机构*是谨慎选择，在招聘会上以招聘为名推销自己培训的机构也要三思，*选择在软件测试社区中具有一定声誉的机构。
3.北京的软件测试学校哪家*？
必须是北航测试中心，我母校啊
4.北京软件测试培训机构那个好
根据我们公司招人的经验来看，这些机构的学员几乎没有什么差别，学的都是那些基本的东西，我建议你选择一个性价比*的，毕竟现在北京的软件测试培训费用还是很高的，尤其是对刚毕业的学生或者因为工作不如意才准备转行的朋友。坦白说，我也是测试培训机构出来的，对他们的保证就业，这样的东西网上评价很多，我就不多说了。另外，特别提请注意一下，有些回答明显是某些机构的托，他们的回答就当做个参考好了。已经在测试行业漂了几年了，有问题可以继续问我。
5.想在北京从事软件测试，哪些公司比较好呢？
嗯，外企的测试地位较高，再加上外企本身待遇比较好，所以做测试的话，*外企；当然外企的要求也高一点！
6.月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？
我的*份工作就是拿的这么多，主要以功能测试为主。但是现在的我是测试开发。回顾我从功能测试到测试开发的成长路径，基本上是伴随着“3次能力飞跃”实现的。*家入职的时候是一家小公司刚开始入行的时候，什么也不懂，就是从最简单的手工测试做起。每天做的最多的就是：编写测试用例>提交bug>回归bug。最开始的时候不懂这些，觉得有所收获，但是3个月后，这些事情搞熟悉了，会有一种浪费时间的感觉。另外在每次提交bug的时候，都要确认环境，还有一些bug没法复现，一方面老是被开发怼，另一方面也不得不加班。这个时候我就想，能不能不让开发怼，能不能不加班？这里为你准备了200G软件测试教程资料，以及100+的名企大厂测试开发内推资源，免费分享给你，点击下方链接立即获取： >>>史上最全软件测试资料文档下载 >>>如何从一个只会点鼠标的手工测试变成测试开发 >>>更多干货内容请关注霍格沃兹测试官方账号： @测吧推荐阅读：测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？软件测试的岗位会越来越少吗？软件测试真的干到35就干不动了吗？二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？测吧：软件测试如何获得高薪？
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