随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里软件测试北京找工作要多久，通过对半年的软件测试经验在北京好找工作吗?，学习软件测试真的三个月可以找到工作吗？，学软件测试刚开始出来好不好找工作的？，我想找个软件测试的工作，怎么这么难找啊，我是做软件测试的，工作一年，请问什么时间找工作*，工资大概是多少。?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。
1.半年的软件测试经验在北京好找工作吗?
新手的话，大公司要求能力英语/编程/测试理论这些的都需要，一般不好进的小公司的话，我想和你现在的工作差距不会太大，基本的测试方法掌握，有些需要懂些数据库就可以啦。上海肯定可以找到工作，但是工资高的难啦，我随便估计一下如果你水平是中等的3-5K的范围吧能找到的。
2.学习软件测试真的三个月可以找到工作吗？
最近我看到有很多同学私信我，都在问我学了三个月的测试，现在工作怎么样，薪资如何，学的东西能不能在公司里面用到？因为最近过年，家里出了一些事情，所以今天看到这些信息，我就刚好写一篇文章，给大家科普一下！本人之前是做销售行业的，之前写的文章有提到过，因为销售行业竞争太大，并且每个月都有不同的业绩考核，导致身心疲惫，所以又在家人的指点下，选择了软件行业，并且参加了培训机构的学习，成功入行，目前来算的话，也是在有半个月就一年了。言归正传，说说我这一年以来，对软件测试行业的了解吧。其实软件测试真的没有大家想的那么难，虽然我在学习的过程中，从软件测试的基础理论，到后面的Linux，数据库知识的掌握，再到后面的自动化测试，接口测试，性能测试一系列的学习。然而我现在公司能让我用到的，最多的也就是性能、接口测试比较多，自动化测试说实话，用的真心少。并且我在职场这一年里面，我也加了不少的技术群，并且在群里也和同行在交流，发现好像大多数的同行，和我做的东西都差不多。不过也有一些同行在做自动化测试。可能真的是和项目有关系吧。我在学习软件测试的那段时间里面，其实老师为了加深我们对技能的掌握，把很多企业级的项目拿给我们来做，让我们加深印象，让我们理论+实战相结合，并且我在面试的过程中，问的大多数问题，都是老师上课提到的一些问题。所以我在面试的时候，很自然而然就面试通过了。再说说刚进公司的那段时间，其实挺担心自己不会做项目，因为毕竟是转行过来的，没有真正的公司呆过，所以内心还是比较虚的。不过好的是，公司领导让我先熟悉了三天业务以及公司测试团队的框架等。在熟悉的那段时间里面，我深感到公司里面的流程还没有我在学习的时候，做的那些项目流程正规。其实说白了就是，学习是体系化的学习，但是实际工作中，几乎没有想象的那么繁琐，无非就是先给我一个需求文档，然后我让熟悉以后，写测试用例，基本上之前需求评审都没有参加，好在我学习的过程中，老师讲过什么是一句话需求，和在没有参加需求评审的过程的时候，如何去编写测试用例。然后等我用例写完以后，直接就开始进行测试了。因为之前公司正规的接口文档，我就找研发要了一份大概的，里面的数据，参数都不完全，没办法，我就自己使用抓包工具，自己拿数据，进行测试。那之后的什么测试报告啊，提交的bug啊，都很正常，也都是学习期间学到的。虽然现在薪资还算不错，可能过完年要涨薪了，10k+吧但愿，不过软件测试确实很轻松，而且我在学习的那些内容，完全支撑的起来在公司里面的业务，以及技术。这一点大家大可放心。不过还要说的一点就是，学习嘛，是给自己学，不是给别人学，*是学习的过程中，多多练习，多多思考，这样自己提升的才算比较快。市面上现在很多培训机构，课程内容参差不齐，我之前也了解了很多，其实方向都是一样的，但是具体讲的好不好，我目前也就认可我选择的这个，毕竟老师都是企业在职的，教的东西都很详细，也很认真。可能很多人看到这里，就会觉得我打广告什么的。其实说我打广告也好，说我是托也好，毕竟我的经历是真实的，不参与任何虚假。互联网上本来什么人都有，键盘侠很多，我都不在乎这些，今天说这么多，只是想明确一下，想要在这个行业发展的同学，不用担心找不到工作，努力学习，认真学习，都会找到好的工作。
3.学软件测试刚开始出来好不好找工作的？
首先我不清楚你是什么学历，也不清楚你毕业多久了。给你举个例子：假设你大专学历，毕业2年了，目前想转测试行业。个人是不推荐去培训的，毕竟学费不便宜，当然条件允许的话还是可以去参加的，也是可以比较专业的系统的学习吧。再就是学一个学期找工作是否好找的问题：推荐就业这话可以不要听，找工作时首先看你在这个学期里面学到了多少，自己领悟了多少。这个是前提。再在找工作时好好包装包装自己，找份工作是绝对没问题的。学好了，不怕没工作。
4.我想找个软件测试的工作，怎么这么难找啊
不要难过,是金子总会亮的.相信北京这地方对软件测试要求应该不少,你在找找看,可能你没遇上.在网上搜索也可以.也不是因为奥运会的缘故,北京的老板就不工作了.找工作有时候不尽人意呀,只要你不放弃,但你的眼光不要太高,除非你很有能力.
5.我是做软件测试的，工作一年，请问什么时间找工作*，工资大概是多少。
什么时候找都一样的,关键在于技术............. 软件测试工程师：月薪8000，人才难求 不论在哪里，工资都是差不多的， 引子：再过一个月，应届*生毕业，据国内*招聘网站“2006年普通高校应届本、专科生就业情况调查”显示，已签约应届*生中，47.1％的人签约月薪在1500元以下，更有不少人工作仍无着落。而另一方 面，2006年三、四月份在北京、深圳举办的几场春季大型招聘会上，多家企业打出高薪聘软件测试人员，但收到的简历尚不足招聘岗位数的50％，合格简历不足30％。另据笔者从5月11—12日北京国展招聘会上获悉，北京*软件出口基地的软件出口企业首次组团参加国展招聘会，中星微电子、NEC、用友、金山、普拉内特、联信永益、掌上通、书生公司、北京软件出口中心等*企业纷纷出现在招聘现场。据初步统计，本次集团招聘共需要招聘近千名IT专业人才。 IT企业迅猛发展 测试人才日渐“走俏” 随着IT业的迅猛发展，软件外包已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。IDC（国际数据公司）市场分析表明，全球应用软件外包服务市场近几年平均每年以29.2%的速度增长，另据美国E5公司预测，2006年全球软件外包市场将达到1000亿美元，由此可见，软件外包已经成为国际软件产业发展的一个重要趋势。 由于外包对软件质量要求很高，国内企业要想在国际市场上立足，就必须重视软件质量，而作为软件质量的把关者，软件测试工程师日渐“走俏”。但在我国软件测试起步较晚，最初只有用友、联想、华为等大企业才有专门的软件测试岗位和测试人才。*信息产业部发布的*报告显示，我国目前软件人才缺口高达40万。即使按照软件开发工程师与测试工程师1∶1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比例为6∶1，远远低于国际水平。预计在未来10年内，我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。 招聘会上，企业遇“尴尬” 在5月11—12日北京国展招聘会上，*软件出口基地北京软件出口中心人力资源负责人陈鑫先生告诉记者，本次参与招聘的企业将主要对软件测试工程师、J2EE高级软件开发工程师、 JAVA开发工程师等岗位展开招聘；由于测试工程师等人才及其紧缺，大多企业都比较急，甚至有些企业像金山、联信永益等就直接打出“高薪急聘”字眼。 北航科技园副总经理李军先生这样告诉记者，北京*软件出口基地共有软件开发企业212家，年出口额50万美元以上的骨干企业达到153家。几乎所有的企业都有不同程度的测试人才缺口。参加大型招聘会，大多数的岗位能够找到合适的人才，但有些岗位比如软件测试，人才少得可怜，通过招聘会很难解决问题。 软件测试人才“薪情”看好 在谈及测试人员的薪酬待遇时，企业方介绍：“目前大多数公司给软件测试人员提供了双轨制的培训和广阔的发展平台。薪金方面也比较丰厚，具有一定经验的测试人员的薪水在5千到8千不等”。前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。初级软件测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。以3.5年左右从业经验的软件测试工程师各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元，其中外商独资企业的年薪为*之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资企业的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。 以上种种迹象表明，软件测试工作已成为IT职场上炙手可热的新“黄金职业”。
看了以上有关半年的软件测试经验在北京好找工作吗?，学习软件测试真的三个月可以找到工作吗？，学软件测试刚开始出来好不好找工作的？，我想找个软件测试的工作，怎么这么难找啊，我是做软件测试的，工作一年，请问什么时间找工作*，工资大概是多少。??的讲解，如果还有什么疑问可以直接来电咨询。