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人际交往心理学考研规划,人际交往心理学中马太效应的理解和认识

日期:2021-12-03 19:09:41     浏览:258    来源:考研培训机构
核心提示:心理学类考研里是选择比较多的专业,想要多心理学方面的考研有更多的了解可以看下人际交往心理学考研规划 1.人际交往心理学读下面一篇短文写1000到2000字感悟人世间只有两种人,一个是自己,一个是别人。要让自己和

心理学类考研里是选择比较多的专业,想要多心理学方面的考研有更多的了解可以看下人际交往心理学考研规划

1.人际交往心理学 读下面一篇短文写1000到2000字感悟

人世间只有两种人,一个是自己,一个是别人。要让自己和别人都愉快的话,要记住四句话。*句话“把自己当成别人”。当自己遇到痛苦、忧伤的时候,把自己当成别人,让痛苦和忧伤减轻一点。而当自己欣喜若狂的时候,把自己当做别人,这种狂喜的心情会变得平和、中正一些。这就叫“以平常心看悲喜”。人每天遇到的无非是两种心情,一种是高兴的,喜的心情,有好事、赚到钱、升了官、评上职称、遇到好朋友,等等。另一种就是悲,你心里难受,遭到批评了,碰到挫折、失败了,反正是遇到不顺心的事。人每天遇到的就是这两种心情,一个悲,一个喜。如果以平常心来对待悲和喜的话,那就会感到愉快。第二句话就是“把别人当做自己”。就是真正同情别人的不幸,把别人的不幸看做是自己的不幸,理解别人的需求,当别人需要帮助的时候,能够伸手给予恰当的帮助。还有把别人的幸福当做自己的幸福,不眼红,不嫉妒,把别人取得的成就看做自己的一样。这就是把别人当做自己。,这叫“善解人意,成人之美”。这一点很重要,我们各级领导对待员工,应该有这种善解人意,对你下属有什么痛痒、难处、要求都要了解。在不影响原则的情况下要成人之美,尽量满足人家的合理要求。智者说第三句话就是“把别人当做别人”。把别人当做别人,就是充分尊重每一个人的独立性和个性,千万不要把自己的想法、意见强加给人,不要伤害人家的自尊心。这叫“尊重人、宽容人”。只有尊重人,才会对人家的一些不同意见、看法,甚至是缺点、弱点,采取包容、宽容的心态,使大家都感到愉快。*,智者讲了第四句话,“要把自己当做自己”。一个人征服世界不算伟大,能够征服自己、超越自己才是世界上最伟大的人。人性有很多的弱点、很多的劣根性,我们静下心来想,自己身上确实有很多执着、毛病。比如,贪婪、妒忌、痴心、愚昧、自大、自私、懒惰、推诿等等坏习气,是不是大家都沾染了?佛学说,“贪嗔痴慢疑”是人的劣根性,确是如此。所以要把自己当做自己,就是要勇于改错,勇于忍辱,勇于担当,勇于超越,不断克服自己身上的缺点、弱点,不断使自己的人格得到升华。

2.人际交往心理学中马太效应的理解和认识

我是HR专业毕业,现在是MBA。我们公司名字就不说了,是远洋类国外独资企业。我负责MBI运营兼公司管理 我个人理解,马太效应是: 不浪费资源,如果你在100单位成本的基础上,可以将利润达到100,其他人利润良莠不齐在20-120之间。可是你发挥稳定,在平均值以上。那公司就会放权在你身上,增加你的自由意识和发挥的空间。然后排遣他人去适合他们的*。不纵容能力不足的人,因材施教,合理任命。 实际应用: 假设我是投资者。我投资,房地产,化工原料,汽车制造三项。 在初期市场调查和中期归纳总结以后,我发觉我在化工原料上缺乏认知和理解,对市场变化嗅觉逊于房产和汽车自造。于是我停止化工原料项目。将之前投入资金转入房地产好汽车制造。后来在运营的时候,发觉房地产市场开始受到*宏观调控制约,于是将房地产资源合理出手。将其余资金都投入目前市场优良的汽车制造上。这样,尽管我扭亏过,可是后来盈利的巨大的。没有去用效益好的补救效益差的,浪费资金和精力。

3.求《人际交往心理学》心得体会800字左右,

  读了刘晓新编写的<<人际交往心理学>>后,我认为人际交往是一门非常有学问的课程,人际交往中应该有以下几点值得注意的。  有朋自远方来,不亦乐乎。  人最怕孤独也最容易感到孤独,人对孤独有一种本能的恐惧,人际交往是最基本,最有效的消除孤独的手段之一。社会心理学研究表明,孤独是在人与人的交往体验中产生的,也就是说,孤独实际上是人们在日常生活的人际关系中所体验到的东西,当一个人感到孤独时,那就表明他正处于想与别人接触和交往的状态中。  所以,人和他人交往,可以满足个体的心理需要,消除孤独感,除此之外,人际交往可以传递信息增加个人的知识经验,可以通地互动提高群体凝聚力,可以及时地沟通思想,消除误会,解决矛盾,协调群体成员之间情感和行动。缺乏人际交往,甚至连本能行为也受到严重影响。  此书在人际交往中,归类了在人际交往中存在以下的特点:  “物以类聚,人以群分”。即人喜欢与自己相似的人,因为类似或相符本身具有一种增强作用,容易获得他人的支持,获得内心的稳定感;同时,相似的人,容易建立相性的群体,以增强对外界反应的能力,保证反应的正确性。一个人在与自己相似性的团体中活动,阻力会比较小,活动更容易进行。  互补的人容易相互吸引,因为人有从对方获得自己所缺乏的东西的需要,互补性是指在需要,兴趣,气质,性格,能力,特长和思想观念方面存在差异的人,可以在活动中产生相互吸引的关系。如果交往中的一方能满足另一方的某种需要或弥补某种短处,那前者就会对后者产生吸引力。如果他人的某一特点满足了一个人的理想,从而增加了其对这个人的喜欢程度。正因为有了互补性,社会生活才变得更加丰富多彩,但互补是以交往双方都得到满足为前提的,如果不能满足这一要求,那些相反的特性就不能够产生互补,能否实现互补吸引还需要它们是由哪些人格特质构成的,因为互补性的实现在很大程度上将取决于一个人的人格特质。  美丽的仪表能给交往加分  能力和个性品质是影响吸引力的很重要的内在因素。个性品质里的真诚,诚实,理解,忠诚,真实,信得过,理智,可靠,有理想,体贴,可信赖,热情,友善,友好,快乐,不自私,幽默,负责任,开朗,信任别人是最值得喜欢的。  适当的自我暴露有助于加深亲密程度,自我暴露是指坦率地表白自己陈述自己,推销自己,心理学认为,一个人应该至少一个重要的他人知道和了解真实的自我暴露和太多的自我暴露都会引起环境适应方面的一系列问题,一个从不自我暴露的人不可能与他人建立起密切的关系,但总是向别人喋喋不休地谈论自己的人,会被他人看作是适应不良的自我中心主义者,理想的自我暴露是对少数亲密的朋友做较多的自我暴露,而对一般朋友和其他人做中等程度的暴露,人们常常会回报或模仿他人所欣赏的自我暴露,人们喜欢那些与自己有相同自我暴露水平的人,如果某人的自我暴露,人们喜欢那些与自己有相同自我暴露水平的人,如果某人的自我暴露比我们暴露自己时更为亲密详细,我们会害怕过早地进入亲密领域,从而产生焦虑,获得对方赞同时,我们的自我暴露就多,反之就少。  人际交往过程中,群体对人会产生从众,服从,依从的影响,很有趣的现象是,为了使他人依从,即个体接受他人的请求而行动,使他人请求得到满足的行为,可以使用登门槛效应,留面子效应的原理。  交际心理学是一个值得研究的*。读完此书,我获益良多。  (书名:人际交往心理学出版社:首都师范*作者:刘晓新,毕爱萍)

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学员评价ASK list

  • 未**评价:我一直都是想自己备考考研,但是考了两年也没考上,第二年和年分数差不多,几乎没有提升,太耗费时间了,所以下决心报了辅导班,对于我这家庭,学费挺贵的,和家里商量了下,还是报了,还好,一切都值得,比前两次考试分数提升了不少,比较理想。
    手机号码: 189****2381   评价时间: 2024-04-20
  • 女**评价:作为一个上班族想要在工作之余继续考研,时间紧任务重,因此趁着机会到中公考研深圳校区咨询考研,也是再三纠结,终还是选择了这里。学习了差不多两个半月的时间,自己的能力也得到了提升。首先说下初的体验,试听的时候是听的考研英语课,老师讲课风格很独特,也很有自己的见解,通俗易懂。老师也很有耐心,无论我问问题到多晚都会耐心的回答,整体学完之后,感觉是非常棒的。
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  • 先**评价:我是二战考研了,去年没报班,今年报了中公考研,对比了几个家,觉得这家不错,目前学习2个月,整体感觉不错,值得推荐
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  • 凉**评价:中公考研的那几个讲师还不错,项目老师指导实战的时候也比较细心,我打算尽快考一个硕士学历,毕竟现在的社会还是很现实的啊!
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  • 罗**评价:考研专业课的课程针对性很高,对自己以后的上岸有比较大的帮助。
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