建筑施工安全管理就是建筑工程在施工过程中，组织安全生产的全部管理活动。现在，小编就整理出建设工程安全生产管理条例以及相关信息。
建设单位的安全责任条例
建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。
建设单位因建设工程需要，向有关*或者单位查询前款规定的资料时，有关*或者单位应当及时提供。
建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。
建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。
建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。
建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。
依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民*建设行政主管*或者其他有关*备案。
建筑施工安全管理中存在的问题
(一)施工管理人员和操作人员安全素质不高。
施工企业安全管理人员数量少，综合素质较低，达不到工程管理的需要。有些建筑施工企业的安全管理人员，对规范、标准不熟悉，安全操作规程掌握的少，对安全生产制度仅仅是挂在口头上、写在纸上，而没有具体落实在行动上，有的甚至对相关的安全法律法规没有掌握清楚，建筑施工现场的从业人员大部分是农民工，他们的安全防范意识低下、操作技能低下，而职业技能的培训又远远不够。安全意识不强，自我保护能力差。有得是仅仅靠经验或存在侥幸心理等，所以他们对施工中的基本常识特别是安全技术操作规程知之甚少，纪律松散，违章操作，冒险蛮干，无疑给建筑安全施工埋下重大事故隐患。
(二)安全管理不规范，对安全生产工作重视不够。
有些施工企业在在管理工作中未能将建筑施工的安全管理工作摆到应有的位置，未能真正认识到建筑施工安全生产责任重大，对于*现行的建筑法律、法规、规范等，不能及时传达贯彻和落实到每一个建筑施工工地。安全文明施工监管薄弱检查不到位，处罚不到位。而且部分企业领导、项目经理日常忙于事务，只是在口头上讲安全生产和文明施工或为了应付检查*。有些工地的现场主管既是施工员，又是技术员，还是安全员，一兼多职。事故隐患消除存在随意性、不彻底性，甚至存在重大危险源和不安全状态，安全生产没有切实的保障，这些安全管理的不规范，确实给建筑施工的顺利进行带来的巨大的安全隐患。
(三)施工中安全措施费投入不足。
根据建设部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》，建设单位与施工单位必须按照合同要求投入一定比例的安全防护专项费用。然而在施工招投标过程中，建设单位为节约成本，在选择施工单位时不能很好地按照企业管理规范去考察施工=企业的业绩情况和管理水平，仅以低价中标作为首要标准。施工企业为了中标，不惜恶意压价。中标后，施工企业为了*获利，竭力压缩安全防护专用费用。不按相关规定购买用于安全生产的必要设备、器材等，使许多危险源无法控制，为施工现场埋下安全隐患。
加强建筑施工安全管理对策
(一)建立管理体系。1、组织体系。(1)健全安全机构,认真解决编制和经费问题,是做好安全工作的基本前提。行业安全监督机构,人事*要给编制,财政、物价*要给收费政策。(2)企业内部要单独设置安全专管机构,按建设部要求的比例,配足懂业务的专职安全人员。主客*要把它纳入资质管理和年度目标考核范围。(3)安全机构要纵横交织形成网络。行业管理纵向到底,企业管理横向到边。既要依靠专职安全员的管理,又要发挥广大职工群众的监督作用,做到式党政工团、上下左右、齐抓共管,不留死角。2、设备保证体系。现代工程建设离不开各种设备和设施。利用现代化的设备和设施,不仅可以提高生产效率,改善劳动条件,也有利于安全施工。但如果哪一个环节不能满足安全生产的要求,也会造成事故的发生,据*近三年的统计资料,设备、设施引起的伤亡事故占全部事故的21%。保证安全投入,增添必要的设备和设施,提高机械化水平,改善职工劳动条件,为安全生产创造物质基础。实行“三定”(定机、定人、定岗)操作,坚持持证上岗,是加强设备管理,减少伤亡事故的有效途径。
(二)严格执行安全生产责任制,做好安全规范工作。1、严格建筑材料和施工机械采购、验收工作,杜绝唯利是图使用伪劣产品、偷工减料等现象。2、保证安全资金投人和工程进度款正常拨付,主管*严格督促,不准挪作他用、或拖欠工程款和工人工资。3、严禁违法转包、违法分包和越级承包等现象。4、严格编制和审批施工组织设计、专项方案和安全技术措施,并保证其有效实施。5、建立事故危险源档案,发现安全隐患,制定有效措施.定期、定人整改,及时消除隐患。
(三)加强安全教育培训。安全教育是为普及安全知识,提高职工安全意识,端正施工安全动机,掌握安全操作规程和技能,消除不安全行为的一种必要手段,同时也是对职工进行各种劳动安全卫生政策、法律、法规和规章等方面知识的教育。通过安全教育与训练,就能有效地防止职工产生不安全行为,减少人失误或缺点、提高他们的安全意识、安全知识和安全技术水平。除了从在大专院校挑选人才外,更重要的是要有计划地对现有职工进行在职培训和脱产培训,以提高队伍的整体素质。通过培训、考试,并结合技能鉴定,发给相应的等级工资,以激发职工好学上进的积极性。同时,各企业可以和一些大专院校和中等专业学校签订联合协议,大中型以下企业可自办短训班,方便职工就近上学。特别是企业主管*的培训,不能以盈利为目的,要坚持低收费,尽量减轻企业和职工的经济负担。此外,注意培训质量,做到学以致用。培训要注重实效,提高质量。要统一采用教材和教学大纲,实行闭卷考试。要结合所学理论上好实习课,提高学员解决实际问题的能力。
