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1.人力资源薪资高吗
在薪资调查报告中,人力资源部的月薪一般在1万元到1.5万元之间。人力资源经理一般在8000元左右,高一点的不超过1.5万元;薪资经理和招聘经理在4000元到8000元之间;绩效经理6000元-15000元,人事专员2000元-4000元。高薪让HR在很多人眼里成为一个有吸引力、受欢迎的职业。随着社会的发展,企业正在实施变革,绩效经理的薪酬也从各个模块凸显出来。而且各地的补贴政策不一样,所以人力资源经理的证书考试也在不断升温。
2.上元教育的优势
教学
本地教学新升级,根据本地学生的现状,专门设置面授系统和教学计划,提高教学与学生学习效率的匹配度;
定制的面对面教学
基于学生基础和教学效果的反馈,将在本地进行定制化的面授、讲分(提炼高分考点)、练题(试场贴合练习题),加强推广;
难以突破
将公共课、实践案例题、实践练习等难点融入重点模块,突破多阶段学习,通过智能题库测试,消化巩固;
多层服务
行业核心教师全程授课,总部教研统一服务,本地教研定制答疑,本地班主任学习督导,多层次全方位贴心陪伴学习;
3.人力资源管理师考试单科成绩能保留吗
*统一鉴定工作规则(试行)第十六条:*职业统一考试单科合格成绩保留一年。在保留期内,考生可以参加补考。
也就是说,不管人力资源经理有多少级,如果有一科考试不及格,合格的单科可以保留一年。如果所有成绩都不合格,就不存在留级的问题。考生如对自己的成绩有异议,可向省考评中心要求对自己的成绩进行复查。复习期一般在考试成绩公布后5-15天内。如果对成绩保留时间还有疑问,可以打电话到当地鉴定中心了解当地补考规定。
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