今天，小编还整理了很多关于国际学生在上海事业单位没有编制和结算的信息，以及2014年*如何解决事业单位没有编制人员的编制问题，如何选择事业单位没有编制和国有企业？?

1.2014年，*如何解决事业单位无人员编制问题？

*人最多。人也是最头疼的。*的办法就是时间换空间,自然消亡

2.事业单位无编制与国企如何选择？

感谢您的邀请，我很荣幸能参与您的问题讨论！首先，我们必须真诚地祝贺你。根据你的问题，虽然你现在还没有在公共机构准备好，但你的月薪实际上超过了许多和你处于同样状态的专业人士。根据我周围朋友的情况，你没有准备好的职位的月薪基本上不到5000元。接下来，我将通过对优缺点的比较分析，帮助你理解你现在在工作场所遇到的困惑，我希望帮助你做出最有利于你的选择！公共机构和国有企业的优势比较公共机构的优势：大多数公共机构是*为更好地服务人民而设立的*或机构，如图书馆、博物馆、惠工组织等，公共机构在整体管理过程中参照*公务员，即*机关的管理模式，故事机构的社会地位、职业尊重、薪酬福利和休假制度相对正式。此外，如果你不在救援*，那么你的职业压力和工作氛围就会相对舒适。国有企业的优势：国有企业主要是国有资本直接投资的企业，以确保大型项目和基础设施的需要，这样的的企业主要承担着*的基础建设和大型项目工程，由于是国有资本投资故管理模式方面也会有*机构管理模式的影子，机构设置也是同类的状态。国企*的好处就是资本和固定资产相对雄厚，如果是在重要项目或者重点行业的国企那么基本各项保障和福利的标准都会比较高，而国企一般都会根据能力（最起码有机会根据你的能力）来定位你的职位，所以你在国企的晋升和成长会相对大一些。事业单位和国企的劣势比较事业单位的劣势：随着时代的发展事业单位的改革也是迫在眉睫了，很多不适应时代发展的*或者岗位都会被优化。就算是正式编制优化之后也只能面对被分流的命运，更何况你还是没有编制的。在这里给你讲述一个我身边同事的职场小“遭遇”。当初他就是为了追求事业单位编制于是努力去报考了事业单位，当然他很厉害也顺利考上了事业单位的正式编制。可才到该单位没有几年那个单位就被优化了，优化之后他也无法再回原单位了，所以现在他唯有自己选择创业干个体。国企的劣势：随着时代发展国企也会进行深度改革，许多国有企业的项目或分支机构将选择与私营企业合作，成为一家新的混合重组企业。因此，国有企业铁饭碗的时代已经过去了。同时，由于国有企业毕竟属于生产建设单位，也有可能在假期加班或三班制。与公共机构相比，国有企业的工作强度和氛围更加困难。事实上，你所挣扎的是因为你需要面对的选择不同于许多工作场所的人，因为普通工作场所的人面临的选择可以立即从表面上看到好与坏的区别。你现在拥有的公共机构职位和你想要选择的国有企业职位，对许多人来说，你已经占据了工作场所的所有好处。因为这两种选择之间的差距并不难。当然，你也应该同时担心一个问题：你已经34岁了。毕竟，对于许多工作场所来说，在35岁以后基本上很难有选择。?所以我个人的拙见：你既然已经在事业单位拥有月薪过万的待遇，那么请你尝试向领导申请努力一把将自己的编制问题解决了。职场嘛，去生不如在熟。希望你一起顺利，也希望今日头条中所有面临您这样困惑的朋友都能够前程似锦！

以上都是我为大家细心准备参考的，希望对你们有所帮助。