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软件测试现状,软件测试国内外现状怎么写,发给我呀,谢谢!!!

日期:2022-01-05 17:16:51     浏览:134    来源:武汉汇智动力教育
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1.我国软件测试的现状?发展前景怎么样?

总体看不错,社会对软件测试越发关注了。工资就业都还不错。打算学习呢可以在网上下载视频自学的。领测国际官网有整套视频,下载可以从入门学起。可以看看

2.软件测试国内外现状怎么写,发给我呀,谢谢!!!

国外测试行业高于开发行业,但要求技术也比较高。国内软件测试刚刚兴起,需求在不断增大,但更多的是低端的,待遇也比开发差些,但发展趋势是好的。

3.软件测试国内外的现状?

国外1、已有严格的测试工作标准和范围规定2、被大多数公司认可为正要不可或缺3、待遇与开发高度一致4、与开发配比为3:1国内1、没有界定,各公司自行规定2、部分公司有认识,小公司不具备标准工作流3、待遇普遍比开发低,且要求高(需要会得技能极多)4、与开发配比为1:3甚至1:7

4.软件测试行业现状,工资待遇水平

测试工程师一般情况下会分为这些等级:初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师,还有测试管理人员。不同级别的测试工程师薪资差异也很大。1、初级测试工程师年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;2、中级测试工程师年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;3、高级测试工程师年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师;4、Team Leader(测试主管)年薪在18+万,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示;5、测试经理年薪在22+万,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;当然了,每个人拿的都不一样,经历上面有专家级别的,收入就不评估了,反正很多很多。以上说的只是一个大概的标准,仅供大家参考。

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