软件测试现状，一款好的软件，最为主要的就是测试了，接下来就随小编了解下我国软件测试的现状?发展前景怎么样?，软件测试国内外现状怎么写，发给我呀，谢谢!!!，软件测试国内外的现状？，软件测试行业现状，工资待遇水平??

1.我国软件测试的现状?发展前景怎么样?

总体看不错，社会对软件测试越发关注了。工资就业都还不错。打算学习呢可以在网上下载视频自学的。领测国际官网有整套视频，下载可以从入门学起。可以看看

2.软件测试国内外现状怎么写，发给我呀，谢谢!!!

国外测试行业高于开发行业，但要求技术也比较高。国内软件测试刚刚兴起，需求在不断增大，但更多的是低端的，待遇也比开发差些，但发展趋势是好的。

3.软件测试国内外的现状？

国外1、已有严格的测试工作标准和范围规定2、被大多数公司认可为正要不可或缺3、待遇与开发高度一致4、与开发配比为3:1国内1、没有界定，各公司自行规定2、部分公司有认识，小公司不具备标准工作流3、待遇普遍比开发低，且要求高（需要会得技能极多）4、与开发配比为1:3甚至1:7

4.软件测试行业现状，工资待遇水平

测试工程师一般情况下会分为这些等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师，还有测试管理人员。不同级别的测试工程师薪资差异也很大。1、初级测试工程师年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；2、中级测试工程师年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；3、高级测试工程师年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；4、Team Leader（测试主管）年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；5、测试经理年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；当然了，每个人拿的都不一样，经历上面有专家级别的，收入就不评估了，反正很多很多。以上说的只是一个大概的标准，仅供大家参考。

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