在公司不能做什么工作 　　现在有些公司职员的工作内容并不是很多，劳动强度也不是很大，这就难免会在工作时间有些空当。而现在的人经济意识又越来越强，有些员工就会想是不是干点别的，也多赚点钱啊。有赚钱的意识没有什么不对的，利用业余时间干第二份工作也是可以理解的，可有些公司职员偏偏就容易在这里出问题。   　　比如，有些人在固定上班时间内没有太多的事情，就在网上开个店，把公司的事倒当成了副业，成天利用公司的电脑和网络管理自己的网店去了。你说这种行为能为老板接受吗?那么，在公司不能做什么工作？   　　1.在公司尽可能不要让老板看见你闲着 　　一个员工如果在公司老被老板看见是闲着无事可干活，那他就离被“炒鱿鱼”不远了。道理很简单，因为他会被老板认为是多余的人，那凭什么要给他发工资啊?每个员工的岗位工作内容是不同的，有些人的工作内容不多或纯属时有时无自己不能控制的，即便是这样，聪明的员工也不会轻易让老板觉得自己是闲着，他会巧妙地把自己在岗位上的时间安排得汇成商当当，甚至老板还以为他的工作是超负荷的。   　　一个员工如果想要在一个公司生存下去，*要诀便是不能让老板看见自己闲着的，这也是最基本的生存之道。

  　　2.不要在公司干着与工作无关的事情 　　再比如说一个很普遍的问题，现在有不少公司员工一到公司就打开QQ或MSN与网友聊上了，而且还成天挂着不下来。   　　这种现象有很多老板与我谈起过，既十分不满，又不知如何是好，是一刀切地管呢，还是理解加放任的态度呢?这说起来就是公司管理上的一个问题，可以说，在所有的老板心理都是反对公司员工上班期间做与工作无关的事情的，区别则是每个老板的预防和事后处理上的态度和尺度不一样而已。因为每个老板花钱雇员工来是要干公司的事情的，老板是请你来为他赚钱的，如果员工借着老板提供的工作条件干着自己的私活，这就犹如是在愚弄老板，背叛老板的感情一样。你说他心里能好受吗?   　　3.不要把生活中的事带到公司去做 　　有些员工喜欢把一些生活中的事带到公司去做，比如工作空闲时打毛衣，在公司给朋友打电话聊天，利用上班时间在附近买菜等等。这是自由散漫的一种表现，是在挤占上班时间干自己的私事，虽然每个干私活的人都能找到一定的类似“特殊情况”的理由，但老板在心理是接受不了你这种行为的。要知道老板天天都在算账啊，如果公司效益好也许老板高兴，不会找你麻烦;如果公司效益不好，你肯定会首当其冲被训诫。而且一旦你的印象在老板心里定格了的话，*批被裁员的名单里肯定会有你的名字。   　　4.就算业余干私活也不要让老板知道 　　切记不可背着老板在公司干兼职的事，因为这肯定会让老板光火的。就算是利用业余时间干点私活，也尽量不要让老板知道。老板的妒忌心理远远会超过其他人，因为他给你付工资他就希望你全身心扑在工作上，哪怕生活中的时间他也想你奉献出来。别人至少不会妒忌你下班后去赚点钱，但老板是不一样的，他如果能做到不妒忌你，那就说明他是个很开明的主了，因为他总担心甚至怀疑你不把他给你安排的工作当主业来做。