400-160-5808 全国统一学习专线 8:00-21:00

位置:天才教育网 > 学校资讯 > 热点

终于知道职场如何说话

日期:2019-08-21 17:27:12     浏览:101    
核心提示:职场如何说话?职场中许多场合都需要我们公开说话,比如在办公室、会议室,等等,而如何通过在这些场合的说话达到领导赏识的目的呢?在现实生活中,不少员工总是挖空心思讨得领导的欢心,不过始终不见效果。其实,当众说话的场合是可以亲近上司、赢得上司赏识
职场如何说话?职场中许多场合都需要我们公开说话,比如在办公室、会议室,等等,而如何通过在这些场合的说话达到领导赏识的目的呢?在现实生活中,不少员工总是挖空心思讨得领导的欢心,不过始终不见效果。其实,当众说话的场合是可以亲近上司、赢得上司赏识的,试想,在众目睽睽之下,你当众说了一些有趣的、赞美的、具有真知灼见的话语,那么所产生出来的效果就是明显的。因为几乎所有的人都在关注你说了什么,说得好不好,若是说得好,那么上司肯定会第一个站出来为你鼓掌,自然而然,你在上司心目中的印象就加深了许多。  

职场如何说话

  在某公司一次会议的中场休息之后,很多人没有准时到达会场,总经理已经准备开始讲话,但看到会场稀稀拉拉没有几个人,不禁面露不悦。随后从会场外面进来的员工看到气氛不大对,都没有作声而是默默地回到自己的座位上,空气显得十分凝重。   到最后,只有一个中层经理还没有进会场,可是,就在总经理准备批评大家开会不准时的时候。她人未到但是声先到:“哎呀呀,卫生间的队好长啊。总经理,你怎么雇了这么多女人啊!”一句话把整个会场的人都逗乐了,总经理也不禁笑了起来。   虽然许多员工都知道总经理不高兴,但在这尴尬的场景,谁敢站出来乱讲话呢?而那位最后进场的中层经理知道自己已经惹得经理不高兴了,于是,人未到声音却先到了,通过风趣幽默的语言逗乐了全场,自然而然,总经理心中的不悦情绪也没有了。而通过这样一个在公众场合的讲话,大大地增加了那位中层经理在总经理心中的印象。在很多时候,你在某些场面上反应是否机敏,直接关系着自己职场生涯的发展。   这天中午,几个员工在办公室里议论纷纷,小王开口说:“我觉得王经理办事越来越不靠谱了,本来我上个月就已经提前说了我的工作情况,希望能帮我换换部门,结果我今天去找他,他却说需要考虑一下子,我可是提前说的,当时他也答应得好好的,现在却临时变卦,这真是应了一句话:领导所说的话都无疑是一张空头支票。”大家面面相觑,没多说话。   站在旁边的小李回答说:“其实也不能这样说,可能王经理最近真的比较忙吧,我倒是一直佩服他的办事能力,从来说一不二,你也知道,最近公司出了那么多事情,估计他是真没时间考虑你的问题,你先放宽心,过阵子再问问就行了。”听了小李的话,小王无奈地说:“现在也只能这样了。”   过了一段时间,小李被提拔为办公室主任,而小王每次向王经理提出自己的事情,得到的却总是推托之词。事情怎么会是这样呢?原来,那天两人在办公室的谈话无意中被王经理听到了,对于那些在公众场合称赞自己能力的人,王经理是极为推崇的;而对于那些背后当众说自己坏话的人,王经理首先就觉得这个人人品不可靠。   当众称赞领导或者肯定领导的工作能力,即便是领导本身并不在现场,其效果却一样不容小视。你在当众赞美领导的时候,若他在现场,肯定会心花怒放,从而会赏识于你;如果他没在现场,你也不用担心,这些话很可能会传到领导的耳朵里,你也一样可能被上司赏识。对于得到领导赏识的当众说话,需要注意其中的方法与技巧:   1.多说好话,不说坏话   在职场里的当众说话,需要多说好话,不说坏话。所谓的好话就是肯定或赞美领导的工作能力,大力支持领导所提出的意见或观点,这会让你成功地得到领导的赏识。而坏话就是当着众人的面说领导的不是,尤其是缺点或隐私。你要记住办公室的任何一个人都有可能将你的话添油加醋地转告给领导,到时候你就是吃不了兜着走。   2.宜委婉说话,不宜直接   在一个活动或会议上,如果领导无意中说错了一些话,或是做错了一些事情,作为下属只需要委婉地指出即可,千万不要当着众人的面直接指出,这会驳了领导的面子。即使你是出于好心,但领导还是会对你心存芥蒂,更别说赏识于你了。
 
同类学校资讯

温馨提示:提交留言后老师会第一时间与您联系!热线电话: 400-160-5808

手机访问