自学考试考情速递

内容提要

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人力资源管理(独立本科段)

专业代码:01B0223

序号	课程代码	课程名称	学分	备注
1	03708	近代史纲要	2	必考课共12门
2	03709	马克思主义基本原理概论	4
3	05969	人力资源战略与规划	5
4	06089	劳动关系与劳动法	6
5	06091	薪酬管理	6
6	06093	人力资源开发与管理	6
7	41760	人力资源政策与法规	5
8	05963	绩效管理	4
9	06090	人员素质测评理论与方法	6
10	41759	工作分析与评价	4
11	81761	人力资源管理高级实验	6
12	80937	人力资源管理研究方法	6
1	00015	英语(二)	14	选考课任选1门
2	00016	日语(二)	14
3	00017	俄语(二)	14
1	00034	社会学概论	6	选考课不考外语的考生必须选考本组不低于10学分的课程。不考外语的考生不得申请学位。
2	00182	公共关系学	4
3	00277	行政管理学	6
	40222	人力资源管理毕业论文

人力资源管理专业培养目标:

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

人力资源管理专业定义:

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源管理专业发展方向:

各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。

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