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终于明了怎么和同事说话

日期:2019-09-10 12:27:00     浏览:205    
核心提示:在单位里,我们时常能发现这样两类人,一类人擅长言谈,总是能和同事打成一片,不管在哪儿都能听见他们谈笑自如的声音;另一类人却相反,虽然他们的内心深处也渴望与同事交流,却总是找不到话说,有时候刚聊两句就会冷场,所以多数时候表现得沉默寡言。尤其是
在单位里,我们时常能发现这样两类人,一类人擅长言谈,总是能和同事打成一片,不管在哪儿都能听见他们谈笑自如的声音;另一类人却相反,虽然他们的内心深处也渴望与同事交流,却总是找不到话说,有时候刚聊两句就会冷场,所以多数时候表现得沉默寡言。尤其是刚入职的新人,因为对单位和同事都还比较陌生,就更容易遇到这样的情况。其实,像这样的问题不难解决,窍门之一就是寻找同事感兴趣的话题。那么,怎么和同事说话呢?  

怎么和同事说话

  共同话题是人与人交往的基础,在与同事的交流中,只要善于寻找共同话题,找到双方交谈的兴趣点,就能避免与同事的交流出现“无话可谈”或者“冷场”的局面。   美国耶鲁大学教授威廉8岁时,曾经有一次去姑妈家玩。一天,姑妈家里来了一位客人。这位客人先与姑妈聊了一会儿。因为姑妈有事要忙,起身离开了,把客人留在客厅里。当时,威廉也在客厅里,他正在专心致志地玩模型船。客人见威廉玩模型船很认真,就走到威廉身边,给威廉讲了许多与船有关的故事,而且讲得生动有趣。等客人告辞离开时,威廉已经深深喜欢上了这位客人。客人离开后,威廉一直对他念念不忘,经常向姑妈提起他,盼望着他还能再来做客。姑妈说,那位客人是一位律师,他压根儿就不喜欢船。“可是,他却知道很多关于船的故事,而且只和我聊船的事。”威廉说。“因为他是一位有风度的绅士,”姑妈说,“他看你在玩模型船,而且玩得很认真,知道你对船感兴趣。他为了让你高兴,获得你的好感,所以当然就只和你说船的事了。”   相信大多数人会觉得一位律师和一个8岁的孩子不会有太多话题可聊,结果却出人意料,律师不仅获得了孩子的好感,还让孩子对他念念不忘。其实律师只是见孩子非常喜欢船,就主动和孩子聊船,借此拉近彼此的距离。由此可见,与人聊天,只要能尽快找到对方感兴趣的话题,引起对方的关注、认同与共鸣,就可以打动对方,博得对方的好感。与同事聊天也是一样,可以聊聊各自的兴趣爱好,如钓鱼、打球、跳舞、电影以及明星八卦等。   孙德性格外向,初到公司不久,好交朋友的他就和公司的每位同事都熟悉了。周末,单身的他约了另几位单位同事一起聚会。这几位同事因为各自所在的部门不同,负责的工作不同,平时打交道的机会不多,所以彼此不是特别熟悉,突然聚在一起,似乎没什么话可说,气氛稍微有些冷场。孙德见大家兴致不高,想起和马政、李明聊天时,曾听他们说喜欢钓鱼,于是,孙德说:“我新买了一根钓竿,结果刚用一次就出了点问题,你们谁能帮我看一下?”孙德的话刚说完,马政和李明就有了兴致,于是,大家一起帮助孙德解决钓竿的问题,然后又畅聊钓鱼的事,最后,又从钓鱼聊到鱼的烹饪方法。见他们聊得兴致勃勃,另外两位原本不太喜欢钓鱼的同事也加入进来,最后,大家都聊得很开心。   此外,还可以跟同事聊聊单位里的一些事情,拉近彼此的距离。比如单位的业务、节假日是否要放假或者加班、单位是否会组织员工出去旅游、单位的加薪制度,甚至在领导不在场的时候,可以适当“八卦”一下领导,等等。因为人们对于自己熟悉的话题,通常都能够发表几句自己的看法,在聊天的时候也能够谈得比较深入、透彻,容易把人们聊天的兴致和积极性调动起来;放假、加班、薪水、旅游这类与个人切身利益相关的话题,在聊天时也通常能够受到关注,而聊天的人也乐意发表自己的看法和意见;单位领导的“八卦”通常也更容易为人津津乐道,当然,在“八卦”领导时,可以把一些不关乎痛痒的话题作为谈资,而不要涉及人身贬损。   总之,和同事聊天时,寻找对方关心的或者感兴趣的话题,能使聊天顺利进行下去,有助于和同事之间的交流和沟通,更能增进同事之间的感情。  
 
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