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终于发现怎么和同事互帮互助

日期:2019-09-10 12:32:34     浏览:356    
核心提示:在公司里,同事之间免不了互相帮帮忙,你对这种事情应该采取什么态度呢?平常我们总说“助人为乐”,但是在办公室这一战场上,怎样助人,才能真正成为乐趣,才能被双方接受呢?怎么和同事互帮互助呢?  只要是人,都会有善、恶之分,但是在办公室里交朋友却
在公司里,同事之间免不了互相帮帮忙,你对这种事情应该采取什么态度呢?平常我们总说“助人为乐”,但是在办公室这一战场上,怎样助人,才能真正成为乐趣,才能被双方接受呢?怎么和同事互帮互助呢?  

怎么和同事互帮互助

  只要是人,都会有善、恶之分,但是在办公室里交朋友却不可以如此任性,最好是一视同仁地与他们打交道。同事之间要能同甘共苦。“今天如果不加班的话,工作是怎样也赶不完的!”假如有一位同事一边看表,一边叹气地说这些话时,你也许会说:“唉!真是够辛苦啦!要不要我来帮你忙啊!”若能对他这么说的话,那位加班同事的内心该多么感激啊!今天我帮你忙,明天也许变成你帮我忙了,这种情形在工作上也是经常发生的。   所以同事之间,在有困难之时应该互助,形成一个“合作网”。有这个合作网之后,当网内的任何一个同事必须加班时,突然来了一位客人,连茶都没人倒,当然也可以由合作网的同事代为倒茶,或是有困难时大家都一起来帮忙。但是身居合作网中,如果只管接受别人的服务,而不考虑帮助他人的话,这个合作网便马上会垮掉。因此,不要忘了“礼尚往来”这句话,这才是合作网得以形成并持续的秘诀!此外,不要在同事背后飞短流长。喜欢说别人是非的人,也许正表示了他本人多少还有点不成熟,这种类型的谈话虽然可以发泄心中的苦闷,而且大家也都知道说别人坏话是很不好的行为,可是还是免不了要说一说别人的是非,然而经常说别人是非给对方听的人,有一天连对方都会成了他批评的对象,因此慢慢地大家都会对他敬而远之。   工作认真、乐于助人的你,终日忙得团团转。因为除了本身的工作,你还是“清道夫”,对其他同事的要求援手,一概接纳。但不妨检讨一下,这样做,是否经常弄得你透不过气来,甚至要超时加班,如果达到此种程度,奉劝你应该重新估计自己的能力和态度了。谁都需要休息,要是你没有停下来喘息和“加油”的时间,对本身的工作肯定有坏处。其次,人是不能纵容的,长久做“好人”,人家是不懂珍惜的,即使说你可能是辛苦了自己,却吃力不讨好。所以你应该学习去拒绝别人。   当然不是叫你一反常态,只顾自己,而是请你预先分析一下,那一件工作需要花多少时间,自己的能力和精力又可以承受多少工作。别以为自己是超人,没有人可以长期在巨大压力下工作的,请解放自己吧!也许,你确实有剩余时间,不防“择人而助”,那就是研究一下哪种工作可以让你学到新技巧,或在人际关系上有好处。否则,请婉转地拒绝吧!同事意欲另谋高就,且坦白向你要求作其介绍人。这位同事跟你颇为投契,甚至视你为“好友”,所以你总不应袖手旁观吧。然而,在伸出援手之余,请注意自己的身份。对工作不满意的,是你的同事,不是你,所以,你是绝对不值得为此给自己的工作造成坏影响。即使插手,也得聪明点、理智点。   首先,同事仍服务于公司,你若给他介绍工作,等于跟公司作对,即使老板不怪你,要是有人拿此作话柄,在背后“捅你一刀”,多少对你是不利的。如果刚巧确有份工作十分适合这位同事,不妨考虑以下方法:请公司以外的第三者给同事作介绍人,这是两全其美之策了。当然,若同事已离开公司,即已不是你的同事,以朋友身份向你求助,你就可以放开手脚去协助他了。因为没有了利害关系、同僚关系,许多问题都不会发生,你要伸出援手,对你和他都是有益无害的。   不知是什么原因,你的同事竟然于公于私均十分依赖你。“没有你,我真不知怎么办!”同事就常公开这样表示。千万别沾沾自喜,这绝不是一个好现象。试想,别人会怎样想?以为你控制他别有妙法!何况,同事永远不能“站起来”,对你或多或少是一种障碍,你俩只会一起停留在原职位。你实在有必要终止同事处处依赖你的情况。   若是正言厉色,或十分公式化,或公然向对方表示,你不会待他如过去那样的迁就,请他凡事自己决定和实行。这样,当然会弄巧成拙,对方一定以为你嫌他烦,或是要独自邀功,对你的好印象当即打折扣。不妨婉转和间接一些,例如对方要求你照例伸出援手时,可以打趣地说:“其实这件事很简单,你一定可以应付自如的,被我的意见左右可能不妙。”这番话是间接在提醒他:一个成功人士,必须独立、自信。何况,这样说一点也不会损伤你们之间的情谊。你的同事在办公室整天忙着筹备婚礼事宜,他的那份工作想托你帮他代办,结果是你平白要多担负他的责任。   虽然你表示过“我实在没有余力替你做工作”,但对方的态度却是:“你也将有同样的私事发生,到时我必尽力帮忙。”怎么办呢?不错,同事间是有义务在紧要关头兼做他的工作的,但结婚却不是紧急事,而且大多数上司们是不会同情只关心做私事的下属的。不妨这样推掉对方的要求:“你打算怎样处理那份报告书?我手头上还有三个计划书,恐怕在未来几个礼拜都无法腾出时间帮你了。”切记不要强调你将不会伸出援手,而是将责任交到他手上,令他不要误会有你作后盾。要是对方以将来代你工作为交换,可以提议对方先向上司请示,这样等于避免了直接下决定。   你如与对方讨论,干万别显得愤怒,只说:“你准备怎样去进行工作,那可以完成任务吗?”这样,就能将对方的注意力转移到工作上,又不会损害到双方的良好关系。遇上有同事向你借钱,应该怎么办?请先观察情况,此人是否带有经济拮据的情形?是否能如期还钱?还有,他在同事间的信誉是否良好?   要是这位同事确是有燃眉之急,作为朋友,帮上一个忙是应该的,而且你不必多方追问,只要伸出援手,并安慰道:“不必忧心,我的能力可以应付,你尽管办你的事吧!”如果答案刚好相反,此人则是不知自爱,起码也是理财无方,值不值得帮忙,就要看你与他的交情了。他是你同部门的同事,而且与你十分熟悉,看来谁也推不掉,那么,你只有“酌情”帮忙,而治本之法是一方面多规劝老友要小心理财,另一方面实行“装穷”,希望对方转移目标。   如果对方是别的部门的同事,那就易办得多,因为接触较少,不必尴尬,不妨婉转回绝: “对不起,我每月都有自己的经济预算,恐怕帮不上忙。”  
 
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