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终于认识与同事不和该怎么和好

日期:2019-09-10 13:02:18     浏览:464    
核心提示:与同事不和该怎么和好?职场中,同事间的吵架或隔膜经常发生,当你不知如何与同事言归于好的时候,如果遵循以下的轨迹,或许能挽救你们曾经拥有的友谊。  1.弄清吵架的原因 假如你们的争辩十分滑稽可笑的话,它很可能自然而然地过去。
与同事不和该怎么和好?职场中,同事间的吵架或隔膜经常发生,当你不知如何与同事言归于好的时候,如果遵循以下的轨迹,或许能挽救你们曾经拥有的友谊。  

与同事不和该怎么和好

  1.弄清吵架的原因   假如你们的争辩十分滑稽可笑的话,它很可能自然而然地过去。例如,你同事的牙齿咯咯声使你浑身不舒服,或是你们在某个观点上意见不统一,其实这些问题都没什么大不了的。最严重的争吵是在某个人对同事的所作所为真正感到伤心、失望,受到伤害时发生的,比如在你泄露同事的秘密、讲同事坏话的时候。假如你想言归于好,那么道歉与修复关系完全取决于你。假如你生气是因为你的同事在你陷入困境时忽视了你,对待你如同“出气筒”,那么他应该改变他的这种做法。但是通常来说,这不是一件容易的事。更多的时候,不是任何人的错,或是两个人都有错,或是没人能真正搞清是谁的错。这就是如何言归于好的奥妙所在。有时候,把错揽到自己身上是一种很大度的表现。   2.寻找和尝试言归于好的办法   吵架后,同事彼此之间会直接出现一种心境——担心。大多数人最担心的是遭到拒绝。被人拒绝的确很残酷,但还不至于是致命的打击。如果你的同事扔下你、嘲笑你,那么这种友谊可能不是真挚的。深呼吸,让自己轻松一下,这偶然的行为会帮助你和同事驱散紧张的气氛。   3.迈出第一步   一旦你告别恐惧和担心,那么和同事的交谈就会更容易些。别等同事来找你,尽管他能迈出这第一步。但是谁先迈出第一步真的那么重要吗?如果你让争吵恶化,那么你们两个人会一起失去友谊。如果你们言归于好,你们就都是胜利者。不要等待对方解决问题,你自己应负起责任。时间不等人,你越快越好。   4.循序渐进,真诚沟通   不能假装什么事都没有发生过,需主动去尝试,用积极的态度唤起彼此的信心。“嗨,还生气呢?”“喂,有空咱们聊聊。”假如你面对面地向他提问,不妨带着真诚的微笑。   5.倾听彼此的心声   假如你们双方都坚信自己是正确的话,就很难听进对方的倾诉。那么你如何弄清同事的感受呢?你可以开诚布公地说:“我想听听你的意见,告诉我你是如何想的好吗?”当与对方谈话时,不要打断他、或与他争辩,让他感到你尊重他,也许矛盾好解决一些。  
 
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