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终于理解和上级领导说话的技巧

日期:2019-09-10 14:03:03     浏览:352    
核心提示:职场上,与领导的卓越的说话技巧,譬如如何处理棘手事务和突发状况等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能取得事半功倍之效。小编收集整理了下面几个和上级领导说话的技巧,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远。

职场上,与领导的卓越的说话技巧,譬如如何处理棘手事务和突发状况等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能取得事半功倍之效。小编收集整理了下面几个和上级领导说话的技巧,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远。

和上级领导说话的技巧

 

尊重权威

上级领导是领导你的人,所以不能没大没小,要会分尊卑,即使在平常生活中两个人是好朋友,在工作中也要叫职务,在饭局茶局上,不应该自己坐主宾位。跟领导说话时要注重自己的语气,不能盛气凌人,最好采取委婉的语气。

 

要在汇报中理清讲话思路

语言表达能力是个日积月累的过程,尽管你的语言不华丽、内容很平实,但只要注意条理清晰,描述清楚,也能够提升汇报质量。在汇报中,要清楚在讲什么,对于一项工作,最好用第一,第二,第三这样的明确性语言表达清楚,不能想到哪里说哪里,避免表达混乱无序。

 

要求适度,不能苛求

要把期望上级给予的支持与上级可能给予的支持统一起来。作为下级,希望上级在人财物等方面给予支持,在政策上给予优惠,在个人问题上给予关心照顾,这是正常的。但这种要求要合理适度,期望值不能过高,更不应苛求。因为,上级的权力总是有限度的,解决问题的物质条件有限度,要求给予关照的下级又比较多。对上级的要求过高过多,无异于给上级出难题,“将”上级的“军”,上级难以实现,而且会给上级心理上带来压力。所以,在提要求时,要设身处地地站在上级的立场上“揣摩考虑”,多想一想是否合适,是否能够得到解决。

 

不要忘记谁是你的老大

前不久看到一句话很有意思,说的是决定你升职加薪的是你的上司,而非你的同事或下属,这句话看起来很没有道理,因为如果我做得好,我就该得到奖赏,但是事实并非如此,因为我们还有一句更具现实意义的话,说老大说你行你就行,老大说你不行你行也不行,可见决定你能不能混出头或者能否比别人多加点工资的权力在你的上司手里,职场是如此残酷,但是我们也还必须得好好地在这个现实中生存着,既然要好好生存着,那么任何时候请不要忘记谁是你的老大。

 

最后,作为领导,肯定希望被下属肯定和仰慕,所以适当的时候要学会捧场,但是捧场并不等于阿谀奉承,无原则的套近乎,有些事情一定要有自己的立场和观点,不能一味附和。

 
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