人才战略规划与企业的长久发展规划相结合，实现教师培训国际化。的教师在过去的14年里有来自世界各地不同国籍的出色教师加盟。两年前随着国际化速度的加快，也加快了教师培训国际化的步伐，使其变得更加有计划、有组织、有步骤。这也是时代的需要，市场的需要和自身发展的需要。首先，它增强了团队的凝聚力，进一步推动了教师队伍建设和市场的竞争力。其次，它得到了业界的高度评价和老师的高度赞扬。同时，它推动了的国际合作，也帮助我们借鉴和吸收了许多外国的先进教育理念和思想，提高了教师的业务水平，开阔了教师的事业。 　　深圳学校已成功培训来自*各地和海外的学员近百万人次。同时，学校教学点涵盖罗湖、福田、南山、宝安、等多个行政区的十七个分教学点，从而为广大青少年学生和社会各界人士就读课程提供了便利。 　　2005年获得“深圳市南山区教育基地”、 “2005品牌培训机构评比——比较具有特色奖”、“二00五深圳教育咨询行业年度品牌企业”、“2004-2005年度南山区社区教育先进单位”，2007年获得“2007年度受推崇的少儿教育品牌——少儿英语”，2008年获得“华南区教育培训品牌机构”称号，2009年获得“深圳社会教育杰出贡献奖”、 “深圳青少年教育成就奖”。