一、教学质量方面

学生能否"好就业、就好业",重要的一个环节就是教学环节,再好的专业,教学质量跟不上,学生学不到东西,就业就会成问题。而我校办学至今已有64年的历史,是级重点公办学校,从学校获得的众多高含金量奖项中,可以侧面反应我校的教学质量。

另外,从我校毕业的学生中也可以反应我校的教学质量,比如李冬林在2006年就获得*劳模称号,而以他的名字命名的"李冬林锻工组"也成功被授牌。吴乐明则获得"*技术能手"称号,现在*航空工业任"关键技能带头人"。而"创业之星"张先君则自己创办了苏州瑞苏电子公司,身价过亿,并于2016年初受江苏卫视专访,成为"用工匠精神提升苏州制造"的杰出代表。这些实例比比皆是,我们相信用事实说话,比一味的浮夸更能让学生及家长信服。

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再者,我校严格实行封闭式军事化管理,我们坚信只有对学生严格要求,才能让学生成长成才,并且每天查寝查卫生,培养学生良好的生活习惯。

后,就是教学内容是否跟上时代。同样的专业,不同的学校教授的内容是不一样的。我校借助校企合作专业优势,引入符合当下企业用人需求的知识和新技术成果,使得学生毕业后能更好对接企业,而不是学完以后才发现所学知识已经落后于时代。课件,我们的教学,关注入微,我们坚信把教学做到细致,把细致做到,就没有教不好的学生。
 

二、就业前景方面

纵观我校所开设的专业,大部分专业都针对性的细化了专业方向,并且所有的专业方向都经过严格的市场调研。如计算机应用与维修专业(手游开发与应用方向)、会计专业(银行服务方向)等,这样做的目的就是针对学生就业,专业本身是传统老专业,但是细化的方向却是目前非常吃香的,前景非常广阔的。就拿手游开发与应用来说,目前大力发展游戏产业,特别是手机游戏,但是人才缺口却非常大,在长沙对口工作,应届毕业生待遇就达到5000-6000元/月,有两年工作经验者基本待遇过万元。所以很多学生可能还没毕业,就已经被企业录用了。