管理者赞美员工有什么好处   　　管理者赞美员工有什么好处？赞美远远不止对人友好和努力获得同事的认可。高效的管理者不会把精力浪费在扮演“好好先生”这方面。相反，赞美他人对于建立和发展工作关系是一个重要的工具 。功能性的赞美告诉你的员工，你注意到了他的表现并且愿意去表达你的欣赏，这种功能性的赞美非常有助于强化有效的行为。所以，赞美他人的好处是多方面的。下面是中大研修班小编为您整理的管 理者赞美员工的好处，让我们一起来看看吧。   　　1.你建立了一个合作的工作关系，因为你的员工注意到你在努力关注他们做得好的事情。 　　2.你对员工好的行为的赞美增强了他们的目信心。 　　3.赞美员工的资源,使他们转向可能的解决方案，而不是一直关注问题。 　　4.赞美会不断促进相互信任和合作的气氛，增加改变的可能性和改变的意愿。 　　5.也许重要的是，你的功能性赞美对于员工有效的行为是强大的认可，使员工继续做更多有效的事情。   　　以上是中大研修班小编为您整理的关于管理者赞美员工有什么好处的全部内容。