文明施工已经提到了企业是否能够生存的高度，我们所有的管理人员只有深刻的认识到文明施工的重要性，现在，小编就整理出杭州市建筑工程文明施工管理规定等相关信息。  

文明施工管理细则  

现场布置图必须根据场地实际合理地进行布置，设施设备按现场布置图规定设置堆放，并随施工基础、结构、装饰等不同阶段进行场地布置和调整。  

道路与场地道路畅通、平坦、整洁，用混凝土硬化，不乱堆乱放，无散落物;建筑物周围应设置排水沟，四周保持清洁;场地平整不积水，无散落的杂物及散物;场地排水成系统，并畅通不堵。建筑垃圾必须分类集中堆放，及时处理。凡市区沿道路的建筑工地周围，应设置不低于2.5m的围墙，围墙两面刷白。外面书写建筑物名称、建设单位、施工单位、设计单位、监理单位等六牌一图等内容。  

班组落手清班组必须做好操作落手清，随作随清，物尽其用。在施工作业时，应有防止尘土飞扬、泥浆洒漏、污水外流、车辆沾带泥土运行等措施。有考核制度，定期检查评分考核，成绩上牌公布。  

大堆材料砂石分类、集中堆放成方，底脚边用边清。砌体料归类成垛，堆放整齐，碎砖料随用随清，无底脚散料。灰池砌筑符合标准，布局合理、安全、整洁，灰不外溢，渣不乱倒。

周转设备施工设施设备、大模、吊盘(罐)等，集中堆放整齐。大模板成对放稳，角度正确。钢模板及零配件、脚手扣件分类分规格，集中存放。竹木杂料，分类堆放、规则成方，不散不乱，不作它用。  

建筑工程安全施工的措施探讨  

落实安全生产责任制  

作为最为基本的安全管理制度，安全生产责任制自然是每个企业都必备的核心所在。而对于本企业而言，更多的是在现有的安全责任制的基础上进行完善，具体来说，要将责任非常细化地落实到每级责任人，甚至每一个具体的操作人员身上。明确责任的范围和惩罚措施，并且在日常生产工作中时刻强调，这样才能提高工作人员的警惕性。  

加强对现场工作人员的安全培训  

以往公司曾进行过安全培训，但其培训的内容还不太明确。一般来说，安全培训的目的有二，其一是为了提高工作人员的安全意识，提高防范风险的心理预期。其二则是为了提高工作人员的安全防范技能，重点在于识别施工安全隐患，对安全事故进行预判的能力培养。

加强施工的巡查力度  

任何制度都需要外力的维护才能更好地实践下去，巡查就是这种外力。就目前公司的现状来看，虽然有部分巡查监督人员的配置，但远不足以应付现有的工程安全保障。具体来说，首先引入当地*的职能*对项目的安全进行监督管理，其次，现场的安监人员应当严格定期巡查，对一些交叉作业和高危作业进行专项排查。*，对巡查监督结果进行盘点，针对已发现的问题进行及时的改正。  

文明施工、安全生产的检查与奖罚  

有计划、有布置、有实施、有检查是工作的一般程序，安全生产也不例外，在安全生产布置的同时，制定相应的检查计划。检查形式是多样的，施工企业安全检查一般分为常规性安全检查、特殊性安全大检查、定期检查和不定期抽查。施工场区生产环境复杂，工作面多、工序繁杂、施工机械的性能和施工人员的技术等级、文化素质参差不齐，因此施工活动场所内常规性安全检查成为做好安全工作的基础环节，常规性同时也反映了长期性，安全作业人员对那些带有安全隐患的工作场所长期地进行监督检查，督促、指导及时发现问题及时解决问题。特殊性安全大检查是在某一特定时段和区域进行参加人员层次多、检查范围广，有时带有针对性。定期检查是施工企业在日常的生产活动中制定的一项检查制度，有固定的时间属于例行检查范畴。不定期的检查虽不是制度化的检查，但它的意义非同一般，不定期检查带有突击性检查的性质，也就是说在没有预先通知和施工现场没有准备的情况下所接受的安全检查，它更有实际性这样反映的安全问题更真实更客观，解决处理的安全问题更有效，做为施工企业尤其是施工现场应该加强这方面的检查和指导，目的在于扎扎实实的把安全工作落到实处。  

安全生产同时建立奖罚机制和企业制定的其他奖罚制度一样，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。企业的安全工作是一项重要的工作，是关系到企业生存的大事。安全工作做不好，企业遭受损失、职工生命受到威胁，所以对哪些管理混乱、无视安全生产、违规指挥、违规操作、有禁不止、有令不行的单位和个人按制度和规定给予处理。后果严重的按照安全生产法律法规程序予以严罚。同时对那些认真贯彻执行*有关安全方针、政策、法规规定;在改善劳动条件及防止工伤事故和职工危害做出显著成绩;消除事故隐患、避免重大事故发生;发生事故积极抢救并采取措施能防止事故扩大;以及提出重要建议，有科研成果成绩显著的按相关规定给予奖励。使安全生产工作走向正规化、制度化管理。