400-160-5808 全国统一学习专线 8:00-21:00

位置:天才教育网 > 学校资讯 > 热点

终于明了背后讲别人坏话的坏处

日期:2019-10-10 14:53:17     浏览:5    
核心提示:背后讲别人坏话的坏处 在背地里议论别人的是非,不是所谓的“交流”或“分享”,而是个坏习惯。相信每个人都玩过“传话游戏”,大家围坐一圈,一个人低声给旁边的人说一句话,一直重复直到传完一圈。
背后讲别人坏话的坏处   在背地里议论别人的是非,不是所谓的“交流”或“分享”,而是个坏习惯。相信每个人都玩过“传话游戏”,大家围坐一圈,一个人低声给旁边的人说一句话,一直重复直到传完一圈。后 的话往往已经不是初的那句了。有时尽管你是在重复真理,但也会走了样。   贝蒂是一名才能颇佳、青春靓丽、为众人所认可的员工。因为她对工作的态度十分积极,公司一度考虑将她提升到管理层。然而,她却有一个致命点,她经常与他人议论各种消息,当然并非全部都 是具有负面性的流言蜚语,但至少大部分是。   无论喜欢与否,你都可以确定她必然会四处散布“新闻”。她视自己为公司的新闻发言人,这已然成为她与人沟通的优选方式。看似无害的习惯却变成她职业生涯的祸端.   在公司看来,她喜欢四处传播流言的毛病对于公司隐私的威胁,远远超过了她个人的价值。他们感觉贝蒂并不值得信赖,如果晋升她的职位,新岗位上诸多敏感信息万一被泄露出去又该怎么办?终 ,她的大嘴剥夺了自己的晋升机会,并被默默藏于岗位之上.   许多年以后,她仍然坚持不懈地创造着令人瞩目的业统,早已具备晋升的各种技能与才干,但是直至被开除的那一天,她仍然待在原岗位上。她永远想不明白为什么自己总是与升迁擦肩而过,即使 她的资历远高于他人。  

背后讲别人坏话的坏处

  如果我们不能为别人说好话,那就什么都别说。因为我们不再讲述消极的事情,所以我们就会更幸福。消极的想法导致消极的感受,消极的感受使幸福离我们更远。如果你因某人某事产生困扰,直 接和他们交涉,没有理由去和其他人讨论,这不会带来任何正面的影响。你对别人埋怨,那个有问题的人却不知道原来还有问题存在,也就不能做出相应的调整。只有和问题中心人物交谈,而不是与别 人闲话,你才能使自己和他人更幸福。   一旦我们开始谈论别人以及他们的缺点,所有伤害人的话语会轻而易举地从舌尖跳出来,我们甚至意识不到自己正说些什么。用莫须有的罪名来影射某人的品质,说这些的时候我们甚至眼都不眨一 下。   有多少次谈话是以“我听说……”开头,以否定别人作为结尾。我们永远都不应该以此为谈话的开始,或者参与到类似的谈话中去,除非我们要赞扬某人。除此之外,如果散播谣言,我们会失去真 正的朋友,罕有的拥有的只能是其他散布谣言的人。他们是多么可怕的朋友啊,任何我们告诉他们的话,他们都会向别人复述!   当我们听到关于某人的吃惊消息时,抵制自己想转述的冲动吧。我们要发扬自我抵制的品质,尤其是在有人说闲话的场合。只有这样,我们才能避免负罪感,避免事后责备自己。   背后和同事的八卦不仅会伤害到他人,使自己变得孤立,更会成为公司领导所不能容忍的事情。人人都知道流言蜚语的危害,而且流言蜚语也会以各种形式出现于各个领域,无论其面目如何,它们 对于你的职业生涯,均有害而无益。一般情况下,流言都会打着“言论自由”的幌子,因此上司不会告诉你它们的危害何其严重,但是公司每天都会秘密报复那些“妖言惑众”的人。   如果有一天你因类似问题出现在被驱逐名单之上,那么你完全不可能获悉自己被瞄上的真实原因,直至某天他们简单地将你抹去。   当你散播有关同事、老板及公司的流言时,也许自己只是感觉好玩而已,但是事实上,你已经为自己制造了一种“不值得信赖”的危机,而且这种危机会伴随你在公司的每一天。如果你的主管或上 司在休息室中看到你在“八卦”,他们立刻会认为你是在他人背后飞短流长,随即便会感觉到,在他人面前你亦是如此议论他们的,这乃是人之常情。   主管们清楚哪些人会八卦,而哪些人不会。流言不但会使你看上去不值得信赖,信息本身终也会传入当事人耳中的八卦对象由此便会获悉流言出处。   流言会令自己暴露在被中伤者的攻击前。它会使你变得极为脆弱,因为其他人会将你道听途说的话语再次进行传播,后所有人都会认为该话源出于你,即使你并非是始作俑者。倘若该信息具有一 定危害性,且管理层亦是如此认为,那么你将彻底完蛋。   流言蜚语会传遍公司的每一个角落。当这些话语传到当事人耳中时,他自然而然希望获悉此话从何而来,一旦你的名字上了对方的黑名单,你就等于又为自己树立了一个秘密敌人。嘴巴不严,会将 巡洋舰击沉。无论你乱言何事,要知道公司对于嘴巴不严的人不会存在丝毫好感。
 
同类学校资讯

温馨提示:提交留言后老师会第一时间与您联系!热线电话: 400-160-5808

手机访问