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总算找到如何成为上司的得力助手

日期:2019-10-10 15:02:11     浏览:9    
核心提示:如何成为上司的得力助手 中国人在用人时讲求德才兼备、以德为先,而“德”则莫过于“忠诚”。“忠诚”就是下级对上司表现自己的忠心,始终保持对自己的顶头上司的支持。
如何成为上司的得力助手   中国人在用人时讲求德才兼备、以德为先,而“德”则莫过于“忠诚”。“忠诚”就是下级对上司表现自己的忠心,始终保持对自己的顶头上司的支持。表现忠心的比较好办法就是,在上司处 于尴尬境地时能够挺身而出,不惜牺牲自己的名或利,也就是俗话说的“背黑锅”。   忠心,是一切员工都应遵循的基本原则。因此,即使上司做错了,你也要尊重他,而不是攻击和责难。如果有的“黑锅”你背不起,甚至有可能影响到你的前程,必须找上司说清楚的时候,这时如 果提出自己的一些建议和创新,以及对上司的失误提出、迂回的变更方案等,上司就会比较容易接受了。   许多情况下,替上司背黑锅,吃的只是表面上的亏,而暗中占的便宜不知道要大多少倍呢!  

如何成为上司的得力助手

  好的下属要演好自己的本职角色,还要做领导的助手,有的时候还要替领导受过。在众人面前给领导面子,保护领导形象,为其担责分忧,也是与领导相处时所必须注意的一个问题。   1.不探听领导秘密。有些人以知道领导的秘密多为光彩,喜爱别人从自己嘴里探秘,用以显示自己的身份。其实,这是一种非常浅薄和有害的做法。关于领导的机密,不管是任务机密还是个人机密 ,该晓得的可以晓得,不该晓得的,不要强求晓得,不要成心去探听,有时还要主动回避。   2.不传相关闲话。人言可畏,闲话害人。闲话是一种无聊,它具有安慰、猎奇的特性,与其较真,常会什么结果也没有,只会给个人增加烦恼。因此,不管对领导有什么看法,都不要在外边宣扬, 也不要对别人表露。对自己的领导进行诋毁,等于是在毁坏自己的荣誉,是不明智的。   3.为领导担责分忧。领导之道在更大程度上代表着事业,代表着全单位成员的整个利益。同时,领导也不是完人,也有无知的地方,也有无助的时候。因而,为领导担责分忧,在某种程度上也是忠诚于 事业,忠诚于全体利益。当然,下属在协助领导的时候应留意技巧。好心无好报常常是技巧不足的后果。   以上成都新励成口才培训小编为您整理的关于如何成为上司的得力助手的全部内容。
 
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