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终于懂得如何恭维别人

日期:2019-10-10 16:06:43     浏览:2    
核心提示:如何恭维别人?虚荣心是人类普遍存在的一种心理,在这种心理的驱使下,人们都渴望得到别人的夸奖和赞扬,即使明明知道对方所说的话有些脱离实际,甚至有点夸大,但在内心深处还是会情不自禁地感到高兴。可以说,喜欢被别人“戴高帽”是人类共有的一个弱点。
如何恭维别人?虚荣心是人类普遍存在的一种心理, 在这种心理的驱使下, 人们都渴望得到别人的夸奖和赞扬, 即使明明知道对方所说的话有些脱离实际, 甚至有点夸大, 但在内心深处还是会情不自禁地感到高兴。 可以说, 喜欢被别人 “戴高帽” 是人类共有的一个弱点。

赞美的语言会对人际沟通产生良好的作用。 令人感到舒服的赞美和夸奖, 不仅可以作为心灵间的润滑剂, 而且能够在无形之中拉近彼此的距离。 赞美对于自己而言, 可以提高沟通的成功率; 对于对方而言, 能够让其心情舒畅。

正所谓: “金无足赤, 人无完人。” 世界上的任何一个人都不可能是完美无缺的, 任何一个人都既有缺点也有优点, 关键在于我们是不是善于发现对方的优点与长处, 并将对方的优点说出来。 这样做会给对方很大的鼓励, 同时增加彼此了解的机会, 有利于进一步的交往。

如何恭维别人

有个理发师带了个徒弟。 徒弟学艺3个月后, 这天正式上岗, 他给第一位顾客理完发, 顾客照着镜子抱怨: “头发留得太长。” 徒弟不语。 师傅在一旁笑着解释: “头发长, 使您显得含蓄, 这叫藏而不露, 很符合您的身份。” 顾客听罢, 高兴而去。

徒弟给第二位顾客理完发, 顾客照照镜子说: “头发剪得太短。” 徒弟不语。 师傅笑着解释: “头发短使您显得精神、 朴实、 厚道, 让人感到亲切。” 顾客听了, 欣喜而去。 徒弟给第三位顾客理完发, 顾客一边交钱一边笑道: “理发时间挺长的。” 徒弟不语。 师傅笑着解释: “为 ‘首脑’ 多花点时间很有必要, 您没听说过 ‘进门苍头秀士, 出门白面书生’ 么?”顾客听罢, 大笑而去。

徒弟给第四位顾客理完发, 顾客一边付款一边笑道: “动作挺利索, 20分钟就解决问题了。” 徒弟不知所措, 沉默不语。 师傅笑着回答: “如今, 时间就是金钱, ‘顶上功夫’ 速战速决, 为您赢得了时间和金钱, 何乐而不为?” 顾客听了, 欢笑告辞。

在现实生活或工作中, 与人沟通的时候懂得说一些赞扬的话, 会对你有所帮助。 巧妙地运用赞美的语言, 能够使你的上司更加欣赏你, 使你的同事更加愿意帮助你, 使你的工作能够得以顺利完成。

虽然很多人在听到别人的赞美时, 嘴里会说 “哪里, 哪里, 我没那么好”, “过奖, 过奖, 你真会讲话”, 但心中的那份喜悦却无法掩饰。

当你面对的是一位前程似锦的年轻员工时, 如果你能列举几点来说明他将来会大有作为, 那么他一定会十分高兴; 当你面对的是一位在商海中叱咤风云的成功者时, 如果你称赞他才能出众、 生财有道, 那么他一定会非常高兴; 当你面对的是一位步入晚年的老人时, 如果你对他的子孙后代加以赞赏, 那么他一定会十分高兴; 当你面对的是一位文人时, 如果你称赞他学富五车、 笔下生花, 或者是思想深刻, 那么他一定会非常高兴……

在谈话过程中, 不懂得赞美别人的人, 往往会给人一种冷漠无情、 不通情理的感觉, 让人不愿意与其接近。 当然, 对别人的赞赏虽然不能过于吝啬, 但也不能多施滥用。 如果我们对什么都大加赞赏, 那么不但得不到对方的认同, 反而会造成他人的反感。 所以, 赞美他人也要掌握好尺度。

赞美对方的时候只有说得坦诚得体、 切中要害, 才能让对方乐于接受。 用得不是时候、 用错对象或者用得太过频繁, 都会使人觉得你很虚伪。

所以, 在夸赞对方之前, 首先应了解对方所从事的是什么职业、 有什么样的心理特征、 有哪些生活或工作习惯、 平常有哪些业余爱好等, 如此才能为自己与他人建立良好的沟通关系, 打下为坚实的基础。

比如你要夸赞一个年轻人的气质非常好, 想用某明星来作比较: “我觉得你的内在气质很像某个电影明星。” 如果对方也很喜欢这位明星的话,那么当然会很高兴地接受你的夸奖。 但是如果这位电影明星恰好是对方讨厌的, 那么当你将对方与其讨厌的对象作比较的时候, 对方还会高兴吗?

不同的人通常会有不同的爱好和习惯, 每个人的价值观也存在着很大的差别, 因此, 当你想要赞美一个人的时候, 比较好不要轻易将对方与其他人作比较, 如果要用的话, 那么可以找一些大家所公认的出色人士。

除此之外, 说话的方式也应该调整一下。 例如先问: “你对某某人的印象如何?” 如果对方的回答是肯定的, 那么你就可以顺水推舟, 巧加赞美: “是吗? 怪不得你跟他这么像, 你们身上存在着很多共同点, 你发现了吗? 都是那么有气质!” 这样对方听了才会开心。

赞美是对对方的一种肯定, 是让对方感觉到幸福的事, 是每个人都期待的一种外界反应。 当一个人受到赞美时, 就会感到被尊重, 心理防线也会随之消除, 接受你的建议或者观点也就成了顺理成章的事情。

心理学研究表明: 一个人的成功有80%来自情商, 只有20%来自于智商。 善于赞美是情商高的体现, “唯有赞美别人的人, 才是真正值得赞美的人”

 
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