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终于理会和领导说话紧张

日期:2019-10-10 16:09:03     浏览:5    
核心提示:作为可爱的职场小白,是不是和领导说话的时候紧张的不要不要的,那么今天我来带来几个解决大家和领导说话紧张的方法。 学会“忽略”领导的存在很多员工会有这样的体会,就是本来工作的好好的时候,领导忽然靠近你,或者在你对面,或者在你身后身旁不远处等等

作为可爱的职场小白,是不是和领导说话的时候紧张的不要不要的,那么今天我来带来几个解决大家和领导说话紧张的方法。

和领导说话紧张

 

学会“忽略”领导的存在

很多员工会有这样的体会,就是本来工作的好好的时候,领导忽然靠近你,或者在你对面,或者在你身后身旁不远处等等。你会发觉自己开始浑身不自在,工作都做不好的感觉。包括我自己之前也有过这样的体会,但大叔第一时间调整了自己,大叔现在把这个方法告诉你。不管领导离你多近,ta爱在哪儿就在哪儿,假装看不见ta,该做什么就继续做什么,甚至更加用心的做。刚进入职场的那会,领导当时就坐在我的对面,结果愣是让忙碌的工作与认真努力的工作态度给“吓”走了。第二天开会时还被表扬了。所以说想要消除和领导说话的紧张,就要学会适时的“忽略”ta的存在,这是一种自信的培养。

 

平日不要避开领导

我以前是个看见领导就会躲得远远的人,总觉得做好自己的工作比什么都好,结果往往是比别人辛苦的多,奖金却不多,还弄得见到领导就跑,和领导说句话能把自己紧张死。后来我学会了,我为什么要躲着领导,我又不欠ta的,我也不是丑的没法见人,更没有犯错误,于是大叔试着让自己见到领导时不再避开,客气的和领导打招呼,收获当然很多,领导待我越发和蔼,奖金随着我的努力越发多了起来,自己也不会因为和领导说句话而紧张的浑身冒汗。

 

了解兴趣谈兴趣

在与领导交谈前,可先向熟人了解一下他的兴趣和爱好。如果领导喜欢下棋(或书法、或垂钓等),那么,见面时,就先从这些他感兴趣的话题入手。了解兴趣谈兴趣的目的,是为了找到共同的语言,及时沟通感情和融洽气氛。涉及到感兴趣的话题,领导的话就会多起来,感情也会投入些,态度自然会亲切和平和。几句来去之后,你的心情也许就不会感到紧张了。要注意的是,在谈及感兴趣话题时,一定要实事求是,不要恭维和夸张,如领导的棋艺并不精,你却硬说很高很高,那反而会被他怀疑是吹捧而不予理睬,以致重新造成紧张的气氛。就地取材先闲聊如领导没有什么特别的兴趣爱好,或者他的兴趣你自己不懂,谈不出内容,那么,不妨采用就地取材闲聊的办法。有交际经验的人总是这样:先说上几句闲话,待彼此有了一定的气氛后再进入正题。为使闲话自然得体,可就地取材。

 

相信自己能成功

有些人害怕与领导交谈,是由于后果考虑得过多过坏,生怕交谈不成,反而让人留下一个不好的印象,无端惹上一身麻烦。后果考虑过多过坏,心理压力就大了,紧张的心情也就难免。为避免紧张,要淡化交谈的意义,把与领导的交谈视作与常人的交谈完全一样。要有这样的思想:万一谈不成,也没有什么大不了。在淡化交谈意义的同时,要相信自己有能力、有水平与领导对话,并必定能取得理想的效果。淡化后果,充满自信,紧张就不会缠绕你了。

 
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