管理学中对领导的定义有很多，但是在生活中，作为一个组织的领头羊如何带领组织成员实现组织目标不只是一种能力，而更是一种个人魅力，更不失为是一种艺术，领导活动的进行要讲究方法，那么如何才能当一个好领导呢?今天小编就从细节之处跟大家分享一些领导说话的艺术与技巧。

1.　提高学习力是提升领导艺术的基础。领导能力首先是一个人的学习能力-它是作为一个人的最核心的东西。出色的领导就是能不断成长、发展和学习的人。他们愿意付出当领导的代价。为了能不断提高自己的水平，拓宽自己的视野，增加自己的技巧，发挥自己的潜能，领导者会做出 种种必要的牺牲。

2.作为领导要懂得协调。作为一个领导，手下肯定由不同的*或是一批员工，而无论是不同*、不同员工之间在一起彼此为了各自利益，不可避免或多或少地会出现一些不协调的地方，而作为领导者这时就要充分发挥作用来协调矛盾，使整个组织处于平衡状态，做到内求团结、外求发展。

3.学会应付下属的不良反应，有时候你的问话往往过于宽泛，导致下属一时回答不上来，这时你可以换个问话方式，多给下属一些思考的时间，使他们能够真正表达出自己的情感。

4.修炼个人品质以增强人格魅力。人格,是人的性格、气质和能力等特征以及人的思想、道德、情感、学识、素质的内在结构与行为表现的有机融合;魅力则是指能吸引人、影响人的力量。领导者高尚的品格是其领导魅力的重要源泉。那些具有高尚品格的人会放射出磁石般的力量。良好的人格魅力不是与生俱来的，而是日积月累、潜移默化、持之以恒地学习修养的积淀，是经过长期实践磨炼出来的。在新形势下，领导者增强人格魅力，必须端正态度，强化学习，与时俱进，逐步培养。概括地说，就是要多学习以养才气，讲政治以养大气，淡名利以养正气，敢负责以养浩气，不媚俗以养骨气，以包容团结团队，以亲和赢得信赖。

世上无难事，只怕有心人，只要有心想当一个好领导，不断提高自己使自己变好，相信总有一天会员工心中的好领导!