怎样才能让上司接受你的意见   　　一般来说，下属不应与上司争辩，但为了公司的利益，也为了让上司和自己能更好地工作，有时在与领导的意见不同时，则有必要把自己的观点表达出来。怎样才能让上司接受你的意见？如果与你的上司进行争 辩，要想让上司赞同自己的想法，广州卡耐基口才学校小编认为，必要掌握以下的原则和沟通方法。   　　1.让上司接受你的意见首先你得：心平气和   　　心理专家史密斯是特地教人如何去争取晋级资本的，他如此说:“如果你气势汹汹，只会使你的上司也大发雷霆，所以，首先要做到心态平和。”   　　另外，不要一次发泄所有不满。3M文具公司董事长韦斯利说:“若一个雇员看上去对公司的一切都消极不满，那上司就会认为，要叫他满意是十分困难的，甚至认为，他也许该另找乐园。”   　　2.让上司接受你的意见，其次要看准时机   　　在向上司提出不同意见之前，可以先向他的秘书打听一下他的心情怎样。如果他心情不佳，就不该再提要求。   　　广州卡耐基口才学校小编举例：如:上司公务繁忙时，不要找他;午饭时间已到，他却依旧在忙碌之中时，不要找他;休假前夕或度假刚返回时，不要找他。   　　3.让上司接受你的意见，你得设身处地   　　“要想成功地与上司交谈，理解他的工作目标和其中的苦衷是极为重要的。”赖无顿顾问说:“假如你能把自己看做上司的伙伴，设身处地替他想一想，那么，他也会自然而然地思考你的观点。”   　　商学教授罗伯特曾引用过某电影公司一位程序设计员和他上司进行争吵的故事。那时，为了一个软件的价值问题，双方争论得僵持不下。罗伯特说:“我建议他们交换一下角色，以对方的立场再进行争辩。5分钟 之后，他们就明白了自己可笑的行为，两个人都不禁大笑起来，接着，他们很快找出了解决的办法。”   　　4.让上司接受你的意见，要说清问题   　　有些激烈争吵的发生，是因为雇主和下属双方都不了解对方心里在想些什么。演讲顾问威德说:“有时，问题一旦讲清楚，争执也就自然没有了。因此，雇员一定要把自己的观点讲得简单明了，以便上司能够理解 。”   　　克莱尔在纽约市财政局局长手下办事多年，两人就很少争执。但是，当她认为重要的事情遭到局长否定时，她就把自己的观点写在纸条上请上司思考。她说:“这种行为，有助于说明问题，并且也很有效。”   　　5.让上司接受你的意见，提出建议   　　纽约*医学中心的精神病学副教授诺曼说:“你的上司要关注的事情已经很多了，所以，若你不能想出行之有效的解决办法，至少，你也得提出处理问题的提议。”   　　以上是广州卡耐基口才学校小编为您整理的关于怎样才能让上司接受你的意见的全部内容。