社保证明是评职称的必备条件,无论是评助工、中工还是高工,社保是必不可少的。
那职称评审社保需要缴纳多久呢?有什么要求?
这里要注意,职称评审社保要求缴纳连续6个月以上,既然是连续的社保,那么中途就不能断缴,一旦断缴,就会被认为是不连续的社保,如果补缴的话,也会被当做是中断社保来处理。社保是否连续,是否可以查到,这一点特别重要!
社保是证明你在这家单位工作的凭证,在提交社保证明材料的时候,是同一家单位连续缴纳的社保。
一般情况,个人缴纳的社保通常只交三险,而职称评审需要的是五险(单位缴纳的社保通常都会包含五险),所以个人缴纳的社保是行不通的。理想的情况是由单位进行缴纳,实在不行的话,可以找人力资源公司或者外包公司代缴。
大部分建设类公司,尤其是甲方地产类公司的员工社保有很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要一项社保代缴证明,证明一下你和公司的实际关系,即可正常申报职称。
有些公司内部员工很少,基本都是劳务派遣。这些劳务派遣的员工也能报职称,申报时需要上传派遣资质、三方合同(实际工作单位与劳务派遣公司签订的)、劳务合同(申报人员自己签订的劳务合同),等附件,证明实际工作单位是能申报职称的。
有的人员是属于分公司缴纳的社保,但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也可以申报职称,社保单位在广州,就只能在广州申报职称。用社保单位的名义来报,提供总公司的业绩,然后出个公司隶属关系证明即可。
一般在广西省内评职称,有连续缴纳满半年以上的社保要求就可以了。所以有评职称想法的朋友,如果社保还不够半年的,不要离职,不然就得从头开始计算哦!
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